D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli v rámci povinností na úseku bezpečnosti práce také povinnost organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací, nebo zástupcem zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ačkoli tato povinnost není nová a byla zakotvena již v dřívějších právních úpravách zákoníku práce, přesto se ukazuje, že firmy ji příliš neplní.

Na stránkách Euroshnet (www.euroshnet.org) proběhla diskuse, která se týká používání rukavic, chránících proti chemikáliím. Některé nejasnosti se vyskytují v souvislosti s používáním piktogramů a správnou volbou rukavic při práci s nebezpečnými chemikáliemi. Toto téma je rozpracováno v následujícím článku, v němž jsou aplikovány i zkušenosti, které má s touto problematikou zkušební laboratoř ve VÚBP-AO 235 a také výsledky diskusí mezi evropskými notifikovanými osobami pro OOP.

Posouzení rizik v opravně automobilů Auroberardi – Peugeot v Itálii odhalilo dvě vysoce riziková pracoviště a činnosti: karosárny – stříkání barev a autoopravny – výměna oleje.

Elektrické spotřebiče pro domácnost mohou být, tak jako všechna ostatní elektrická zařízení, velice nebezpečné. K tomu, aby tato zařízení – spotřebiče ( jedná se o elektrické pračky, různé kávovary, grily, sporáky, vysavače a v neposlední řadě elektrická topná zařízení – infrazářiče, přímotopy, elektrokotle apod. ) byla bezpečná, je nutné při jejich volbě a užívání dbát několika zásad.

Seznámení pro podnikatele a OSVČ o praktickém postupu inspektora při výkonu kontroly u kontrolované osoby.

V průběhu zimy používáme plynové spotřebiče více, než v ostatních ročních obdobích. S tím přibývá i nehod způsobených nesprávných užíváním těchto spotřebičů. Často se neřídíme návodem k použití, neprovádíme pravidelné kontroly a údržbu - zkrátka šetříme práci a čas na nepravém místě.

Časté dotazy týkající se povinnosti zaměstnavatele vyhotovení a vedení dokumentace o pracovních úrazech, např. knihy úrazů, složky záznamů o pracovních úrazech aj.

Článek zpracovaný na základě častých dotazů podnikatelů na téma: "Jaký postup by měla zvolit nově vznikající firma v oblasti BOZP" doplněný o praktický příklad.

Zaměstnavatelem ve smyslu ustanovení § 7 z. č. 262/2006, zákoníku práce, se rozumí právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovněprávních vztazích. Proto když občanské sdružení zaměstnává fyzické osoby, tedy zjednodušeně řečeno má své zaměstnance, musí vůči nim plnit všechny povinnosti ve smyslu části páté zákoníku práce týkající se BOZP a z. č. 309/2006, o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako každý jiný zaměstnavatel.