Téma BOZPinfo

Učitelé hrají nezastupitelnou roli ve vzdělávání a výchově mladé generace. Jejich práce však není bezriziková a je spojena s řadou výzev, které mohou ovlivnit nejen jejich profesionální, ale také osobní život. Ochrana zdraví a bezpečnosti učitelů by měla být prioritou pro školy, státní instituce i rodiče.

Druhá část článku Jak se připravit na kontroly OIP navazuje na předchozí, kde jsme uvedli, co očekávat při zahájení kontroly a jaká má inspektor oprávnění podle zákona o inspekci práce. Tématem této části článku budou doklady, které si musí zaměstnavatelé připravit ke kontrole, dokumentace, kterou musí v podniku vést, protokol o kontrole a námitky proti zjištěním.

Tuto přílohu zpracovává Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., na základě pověření ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), a to na základě poskytnutých dat ze Státního úřadu inspekce práce (SÚIP), Českého báňského úřadu (ČBÚ) a Českého statistického úřadu. Příloha je součástí zprávy o pracovní úrazovosti v ČR, kterou zpracovává SÚIP. Najdete zde podrobné informace o pracovní úrazovosti v ČR v roce 2023 včetně tabulkové části v příloze.

Kampaň Zdravé pracoviště 2023–2025 Evropské agentury pro BOZP je zaměřena na digitální technologie. Jejich nárůst pociťujeme v osobním životě, na pracovištích i ve školách. Organizátoři semináře Bezpečnost a ochrana zdraví ve školství z pohledu legislativy – digitální technologie na pracovišti, který se konal online 12. června, propojili téma digitálních technologií a školství.

Blíží se konec školního roku a s ním i různé školy v přírodě, školní zájezdy nebo výlety. Právní úprava se dlouhodobě příliš nezměnila. Základem právní úpravy bezpečnosti a ochrany zdraví dětí a žáků ve školách je § 29 školského zákona, zákon o ochraně veřejného zdraví upravuje pravidla pro zotavovací akce a školy v přírodě z hlediska ochrany zdraví, Metodický pokyn k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí, žáků a studentů ve školách a školských zařízeních zřizovaných MŠMT z roku 2005 se věnuje této problematice podrobněji.

Je tomu již řada let, co vyšel zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Za tu dobu došlo k významným či méně významným změnám. Některá ustanovení se přesunula do zákona č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), po novele zákonem č. 285/2020 Sb. se již v zákoně nepoužívá termín správní delikty, přibyly nové přestupky, promítl se do něj i zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení.

Současný dynamický rozvoj informačních a komunikačních technologií se promítá i do oblasti pracovněprávních vztahů, v nichž dochází ke vzniku dosud neobvyklých forem práce. Jednou z nich je práce, která je zprostředkována prostřednictvím digitálních platforem. Práce je zprostředkována pomocí digitální (online) platformy, která prostřednictvím specializované aplikace propojuje zákazníky a pracovníky nabízející svou pracovní činnost. BOZP se zde prosazuje obtížněji.

Není v podstatě nic, co by ženy nezvládly, přesto jsou některá zaměstnání, kde dominují muži. Například v roce 2022 podle Českého statistického úřadu vykonávalo profesi řemeslník a opravář přes 700 tisíc mužů, zatímco žen pouze přes 80 tisíc. Naopak žen úřednic bylo cca 360 tisíc, mužů pouze okolo 100 tisíc. V oblasti pracovních podmínek je věnována pozornost převážně těhotným zaměstnankyním a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu.

Novelou zákoníku práce č. 281/2023 Sb. došlo k významným změnám dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které by měly zaměstnancům pracujícím v těchto pracovněprávních vztazích zaručit větší sociální ochranu. Na tyto dohody se nyní vztahuje povinnost zaměstnavatele stanovit rozvrh pracovní doby a doby odpočinku, překážky v práci, dovolená a další změny, které se dříve na dohody nevztahovaly.