Pracovněprávní vztahy

16.10.2018
Agentury práce, ať už se jedná o fyzické či právnické osoby, mohou zprostředkovat zaměstnání za podmínek daných zákonem o zaměstnanosti, a především na základě povolení k příslušné formě zprostředkování zaměstnání. Zákon o zaměstnanosti, stejně tak jako zákoník práce, klade agenturám práce i uživatelům řadu povinnosti týkajících se zejména zachování rovných podmínek agenturních zaměstnanců.
09.10.2018
Nabytím účinnosti zákona č. 206/2017 Sb., který mimo jiné novelizoval zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, přibyly do tohoto zákona nové § 11a a § 24a týkající se ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců, které ode dne 29. 7. 2017 definují zjištěná porušení § 316 odst. 2 - 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) jako přestupky.
17.09.2018
Dotaz byl publikován v Novinách Odborového svazu státních orgánů a organizací č. 12a/2018 a odpověděl na něj JUDr. Pavel Sirůček.
20.06.2018
U akademických pracovníků oblastní inspektoráty práce zaznamenávají podněty ke kontrole především kvůli nezákonnému opakování pracovních poměrů na dobu určitou.
15.06.2018
Při kontrolách jsou inspektoři práce vystaveni stresovým situacím, ale vyskytují se i situace, které mohou působit úsměvným dojmem.
28.12.2017
Kontroly agenturního zaměstnávání mají již více než 10 let své pevné místo v plánu kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce.
12.10.2017
Jedním z hlavních úkolů zařazených do programu kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce jsou již několik let kontroly zaměřené na agenturní zaměstnávání, zejména pak tzv. „zastřeného“ zprostředkování zaměstnání. K tomu dochází jak na straně agentur práce, které mají vydané platné povolení ke zprostředkování zaměstnání, tak na straně subjektů, které toto povolení nemají.
20.06.2017
Kontroly nelegálního zaměstnávání jsou jednou z priorit kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce a oblastních inspektorátů práce (dále jen „orgány inspekce práce“). Co odhalily?
15.06.2017
Poradenská činnost inspektorátů práce představuje jistou formu služby občanům. Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ukládá ustanovením § 5 odst. 1 písm. k) inspektorátům „poskytovat zaměstnavatelům a zaměstnancům bezúplatně základní informace a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek“.
15.06.2017
Zdroj:
Novela zákona o zaměstnanosti přináší změny zejména u agenturního zaměstnávání. Nově by tak agenturní pracovníci měli pracovat za stejných podmínek jako kmenoví. Zavádí se i kauce, kterou budou muset agentury složit, a návrh by měl zamezit  řetězení smluv. 
25.04.2017
Zdroj:
Přijmeme prodavačku důchodkyni. Nebo: Hledáme ženu s odrostlými dětmi, která už nepůjde na mateřskou. I s takovými inzeráty se setkal Státní úřad inspekce práce, který dohlíží na dodržování rovného zacházení a na zákaz diskriminace na pracovištích.
28.03.2017
Zaměření kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce v roce 2017 především zohledňuje výsledky a zkušenosti z kontrolní činnosti v uplynulých letech, analýzy pracovní úrazovosti a čerpá i z obsahu podnětů ke kontrole.
14.03.2017
Potvrzení o zaměstnání patří k základním dokladům pracovněprávních vztahů již několik desítek let, a přesto se orgány inspekce práce ve své praxi setkávají s mnoha pochybeními, které se tohoto dokumentu týkají.
09.03.2017
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu zajišťoval rozšířené poradenské činnosti pro zaměstnance velkého zaměstnavatele v regionu v případě jeho problémů s dodržením závazků vůči svým zaměstnancům.
27.12.2016
Na území České republiky míra nezaměstnanosti mnohde odhaluje nesoulad mezi poptávkou a nabídkou pracovních míst. Zájemce či uchazeč o zaměstnání má velmi těžké postavení, neboť v mnoha případech si při „námluvách“ volného pracovního místa u zaměstnavatele nemůže diktovat podmínky.
22.12.2016
Ministerstvem práce a sociálních věcí byl i v roce 2016 schválen souhrnný úkol na provádění kontrol na základě podnětů spadajících do všech kontrolních oblastí, tj. pracovních vztahů a podmínek, BOZP a zaměstnanosti. Nejčastěji zjištěná porušení v oblasti pracovních vztahů a podmínek se týkala problematiky odměňování zaměstnanců a vzniku pracovního poměru. V oblasti BOZP to nejčastěji byla problematika řízení bezpečnosti práce na pracovišti,  následovalo nevybavení osobními ochrannými pracovními prostředky.
27.09.2016
Oddělení inspekce NLZ pro Jihomoravský kraj provedlo v roce 2015 celkem 42 velkých kontrolních akcí. Kontroly u velkých kontrolovaných subjektů jsou specifické v tom, že kromě vlastních zaměstnanců kontrolovaných subjektů zde působí také zaměstnanci někdy i desítek dalších dodavatelů pracovní síly nebo poskytovatelů služeb.
14.07.2016
Zdroj:
Letní prázdniny jsou časem studentských brigád a sezónních prací, a proto nyní "mají žně" i agentury práce. Následující informace by měli znát jak zástupci agentur práce, tak samotní zaměstnanci.
14.06.2016
Agenturní zaměstnávání umožňuje svou flexibilitou průběžně doplňovat na trhu práce chybějící pracovní sílu, na druhou stranu tento způsob zaměstnávání s sebou přináší i negativní jevy. Jedním z nich je i nejisté a často nerovné postavení zaměstnanců agentur práce v porovnání s "kmenovými", tj. vlastními, zaměstnanci uživatele.
09.06.2016
Pracovní právo má už z historického hlediska funkci ochrannou a funkci organizační. Především zaměstnavatelé obecně jako silnější strana pracovněprávního vztahu by měli dbát na stěžejní ochrannou funkci pracovního práva. Je nutné, aby veškeré úkony obou účastníků spojené s ukončováním pracovního poměru byly prováděny v souladu s příslušnými pracovněprávmi předpisy.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail