Kontrola dodržování pracovních podmínek při zaměstnání držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny

Všichni držitelé dočasné ochrany jsou pro účely zaměstnanosti považováni za cizince s povoleným trvalým pobytem, a získali tak volný přístup na trh práce. Cílem těchto kontrol je napomoci řádnému a legálnímu začlenění držitelů dočasné ochrany v rámci tuzemského trhu práce, zajistit jim rovné pracovní podmínky a všechna práva, která zaměstnancům garantují pracovněprávní předpisy v České republice, a bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu jejich práce.

Udělení dočasné ochrany se prokazuje tzv. vízovým štítkem, jehož platnost skončila 31. 3. 2023. Vzhledem k současné situaci se nepředpokládá, že by se uprchlíci mohli vrátit zpět do svých domovů, a proto vláda schválila možnost toto pobytové oprávnění prodloužit až do konce března 2024. Ukrajinci, kteří mají zájem nadále pobývat v České republice, se budou muset nejprve elektronicky zaregistrovat. Tato registrace jim pak zajistí přidělení termínu k osobní návštěvě konkrétního pracoviště, kde jim bude vyznačen nový vízový štítek. Pokud se uprchlíci nezaregistrují, případně se v určeném termínu nedostaví k vyznačení štítku, dočasná ochrana jim zanikne.

K datu 4. 1. 2023 bylo orgány inspekce práce zahájeno celkem 531 kontrol a byly kontrolovány pracovní podmínky celkem 4 695 držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. Kontroly jsou zaměřovány přímo na dodržování pracovněprávních podmínek držitelů dočasné ochrany, ale rovněž se jedná o kontroly, které jsou primárně zaměřeny na jinou kontrolní oblast, kdy v průběhu kontroly bylo zjištěno také zaměstnávání držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. 

Do kontrolní činnosti bylo zapojeno více jak 300 inspektorů z jednotlivých oblastních inspektorátů práce. Mezi nejzávažnější porušení pracovněprávních předpisů, která byla kontrolami zjištěna, patřilo umožnění výkonu nelegální práce, zastřené zprostředkování zaměstnání a neuzavření pracovní smlouvy v písemné formě. V rámci kontrol podmínek agenturního zaměstnávání pak byla zjištěna porušení na úseku srovnatelných pracovních a mzdových podmínek. Mezi další zjištěná porušení patřilo nesplnění evidenční a informační povinnosti zaměstnavatele ve vztahu k zaměstnávání cizinců, nesplnění povinnosti mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu či nezajištění vstupní lékařské prohlídky a umožnění výkonu práce, jejíž náročnost neodpovídala schopnostem a zdravotní způsobilosti zaměstnance. 

Na základě dokončených kontrol bylo ke dni 4. 1. 2023 uloženo 27 pokut v celkové výši 1 149 000 Kč. Za méně závažná porušení právních předpisů bylo současně zaměstnavatelům vydáno 69 příkazů na místě (blokových pokut) v celkové výši 277 000 Kč. Vzhledem k prodloužení dočasné ochrany až do konce března 2024 tak budou kontroly pracovních podmínek držitelů dočasné ochrany pokračovat i nadále.