pracovní podmínky
25.03.2024
Zdroj:
Může se zdát, že práce v bezpečném prostředí a trávení kvalitního času s rodinou jsou určitým způsobem výsady. V EU však mají tato práva všichni pracovníci.
11.03.2024
Zdroj:
Není v podstatě nic, co by ženy nezvládly, přesto jsou některá zaměstnání, kde dominují muži. Například v roce 2022 podle Českého statistického úřadu vykonávalo profesi řemeslník a opravář přes 700 tisíc mužů, zatímco žen pouze přes 80 tisíc. Naopak žen úřednic bylo cca 360 tisíc, mužů pouze okolo 100 tisíc. V oblasti pracovních podmínek je věnována pozornost převážně těhotným zaměstnankyním a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu.
03.12.2015
Zdroj:
Orgány státní správy by měly při tvorbě legislativy BOZP brát v úvahu její jednoznačnost a srozumitelnost a pojišťovny by měly přehodnotit současný postup vůči zaměstnavatelům při odškodňování pracovních úrazů. To jsou závěry, na nichž se shodli účastníci konference nazvané BOZP v roce 2016, kterou dne 25. 11. 2015 uspořádala v Praze redakce portálu BOZPprofi odborného nakladatelství Verlag Dashöfer.
24.11.2015
Zdroj:
Změny na trhu práce a nástup nových technologií mají dopad na to, kde a jak pracujeme. Všechny tyto změny znamenají nové přínosy, náklady, možnosti a hrozby a všechny mají dopad na BOZP.
17.11.2015
Zdroj:
Stres na pracovišti může zvýšit počet pracovních úrazů a nehod až pětkrát a je jedním z důvodů až 30 % nemocí a pětiny odchodů ze zaměstnání.
27.10.2015
Zdroj:
Některé sezónní práce právě skončily, jiné začínají. S nimi je neodmyslitelně spjat institut pracovního poměru na dobu určitou, a právě o tom je zářijová zpráva SÚIP. Samozřejmě nechybí informace o podnětech ke kontrole, kontrolách, poradenství a pracovní úrazovosti.
31.08.2015
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Zdeněk Přeslička.
27.07.2015
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Úřad pro ochranu osobních údajů (dále jen "Úřad").
13.07.2015
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
01.07.2015
Zdroj:
Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 5/2015.
23.06.2015
Zdroj:
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) ve své výroční zprávě za rok 2014 uvádí nejdůležitější události roku a propaguje bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) s cílem zlepšit pracovní podmínky v Evropě.
29.04.2015
Zdroj:
Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 4/2015.
17.03.2015
Zdroj:
Agentura EU-OSHA, Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vzdala čest více než stovce evropských podniků a federací, které spojily své síly s agenturou v boji proti stresu na pracovišti.
05.02.2015
Zdroj:
Pracovní smlouvy bez potřebných náležitostí, nevyplacení mzdy ve lhůtě splatnosti či nevydání potvrzení o zaměstnání. To jsou jedny z nejčastějších nedostatků, které při kontrolách v roce 2014 zjistil Státní úřad inspekce práce.
17.10.2014
Zdroj:
Čtvrtina pracovníků v Evropě uvádí, že se v práci cítí ve stresu vždy nebo po většinu času, a podobné procento tvrdí, že práce má negativní vliv na jejich zdraví. Psychosociální rizika – například monotónní úkoly, vysoká intenzita práce, krátké lhůty, nerovnováha mezi pracovním a osobním životem, násilí a obtěžování ze strany veřejnosti nebo kolegů – přispívají ke stresu při práci.
08.10.2014
Zdroj:
Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 9/2014.
30.07.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděla MUDr. Ariana Lajčíková, CSc. ze Státního zdravotního ústavu.
21.07.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Pavel Kramář ze Státního úřadu inspekce práce.
20.06.2014
Zdroj:
O některých aspektech pracovních podmínek mobilních pracovníků, o některých aspektech úpravy pracovní doby, o minimální úrovni výcviku námořníků, o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, o zřízení Vědeckého výboru pro limitní hodnoty expozice chem. činitelům při práci, o zřízení Výboru vrchních inspektorů práce.....
20.01.2014
Zdroj:
Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 12/2013.
Stránky
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
