zaměstnavatelé

25.02.2021
Zaměstnanec byl podle posudku z mimořádné pracovnělékařské prohlídky shledán zdravotně způsobilým k práci. S tímto závěrem nesouhlasil, a proto podal proti lékařskému posudku odvolání. Zaměstnavatel mu z tohoto důvodu nepřiděloval práci a rozhodl o překážkách v práci na straně zaměstnance. Zaměstnanec se kvůli ušlé mzdě obrátil na soud. Jak rozhodl?
10.02.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Magdaléna Svobodová, Ph.D., z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce.
09.02.2021
Dnem 5. 2. 2021 nabylo účinnosti Ochranné opatření Ministerstva zdravotnictví č. j.: MZDR 20599/2020-53/MIN/KAN, které se týká osob vracejících se z epidemiologicky rizikových oblastí do ČR. Tímto opatřením se zejména omezuje pohyb osob na území ČR a stanovuje se povinnost těchto osob podrobit se ve stanovených lhůtách testu RT – PCR na přítomnost viru SARS-Cov-2. Zaměstnavatel má povinnost do doby předložení negativního výsledku testu zamezit vstupu těchto osob na provozovny a pracoviště po stanovenou dobu.
04.02.2021
Nedílnou součástí kontrolní činnosti orgánů inspekce práce v oblasti zaměstnanosti jsou rovněž kontroly zaměřené na plnění povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců.
22.01.2021
Podcast vznikl jako jeden z výstupů projektu, jehož zadavatelem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a řešení se ujal Výzkumný ústav bezpečnosti práce  pod vedením Mgr. et. Mgr. Josefa Senčíka ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem  pod vedením MUDr. Vladimíry Lipšové z oddělení pracovního lékařství.
21.01.2021
Zdroj:
Tato odborná publikace je výstupem výzkumného úkolu V06-S4 Právní úprava agenturního zaměstnávání v komparaci s jinými státy Evropské unie a vysílání zaměstnanců dle § 43a zákoníku práce v kontextu BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2019–2020, v rámci institucionální podpory Ministerstva práce a sociálních věcí a vyšla v několika jazykových verzích.
24.11.2020
Zaměstnankyně se soudila se zaměstnavatelem o zaplacení přesčasů. Zaměstnavatel se hájil tím, že jí nikdy výslovně ústně ani písemně práci přesčas nenařídil a že bylo možné práci stihnout v osmihodinové pracovní době. A pokud by práce navíc přece jen byla, tak zaměstnanec souhlasil s tím, že základní mzda je stanovena již s přihlédnutím k této případné práci navíc. Jak rozhodly soudy?
02.11.2020
Zdroj:
Dotaz byl publikován na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce.
01.10.2020
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je součástí každého pracovního poměru, přičemž povinnosti se vztahují jak na zaměstnavatele, tak zaměstnance. Zatímco zaměstnavatelé řeší jednoduchou kontrolu a nákladovou efektivitu opatření, zaměstnanci vítají moderní nástroje, které je neomezují v práci a zároveň jim v případě potřeby poskytnou rychlou pomoc.
23.09.2020
Dotaz byl publikován v Novinách Odborového svazu státních orgánů a organizací č. 15/2020 a odpověděla na něj JUDr. Eva Dandová.
16.09.2020
Zdroj:
Cílem této kampaně je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí. Dnes vám představujeme 5. příběh - Závažný pracovní úraz - těžká devastace palce strojem.
19.08.2020
Zdroj:
Na dotaz odpověděla Mgr. Jana Habernalová, DiS z Ministerstva zdravotnictví.
18.08.2020
Zdroj:
Cílem této kampaně je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí. Dnes vám představujeme 4. příběh - Závažný pracovní úraz rozdrcení ruky strojem.
10.08.2020
Dotaz byl publikován v Novinách Odborového svazu státních orgánů a organizací č. 13/2020 a odpověděla na něj JUDr. Eva Dandová.
24.07.2020
Zdroj:
Cílem této kampaně je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP se zaměstnavatelům vyplatí. Dnes vám představujeme 3. příběh - Smrtelné zranění pádem ze žebříku.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail