zákoník práce

12.02.2024
Zdroj:
Novelou zákoníku práce č. 281/2023 Sb. došlo k významným změnám dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které by měly zaměstnancům pracujícím v těchto pracovněprávních vztazích zaručit větší sociální ochranu. Na tyto dohody se nyní vztahuje povinnost zaměstnavatele stanovit rozvrh pracovní doby a doby odpočinku, překážky v práci, dovolená a další změny, které se dříve na dohody nevztahovaly.
21.11.2023
Zdroj:
Workshop Digitalizace v pracovním právu v kontextu novely zákoníku práce se uskutečnil 7. 11. 2023 kombinovanou prezenční i online formou. Na workshopu vystoupili odborníci v oblasti pracovního práva a práva IT.
11.10.2023
Zdroj:
Online seminář Změny v zákoníku práce a dopady digitalizace na BOZP se koná ve čtvrtek 26. října 2023 od 9.30 hodin.
27.09.2023
Zdroj:
Dlouho očekávaná novela zákoníku práce vyšla pod č. 281/2023 Sb. a nabývá účinnosti 1. října 2023, s výjimkou některých ustanovení, která nabývají účinnosti 1. ledna 2024 a 1. ledna 2029. Například byla upravena právní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr za účelem větších právních jistot pro zaměstnance nebo právní úprava práce na dálku a náhrady nákladů v souvislosti s ní.
29.06.2023
Zdroj:
Poslanecká sněmovna schválila novelu zákoníku práce. MPSV předložilo rozsáhlou transpoziční novelu, když po diskusích se zaměstnavateli a odbory našlo kompromisní úpravy týkající se mimo jiné práce na dálku nebo pravidel pro tzv. dohodáře.
06.04.2023
Zdroj:
Návrhem především dochází ke transpozici několika směrnic, novela ale přináší i další novinky nad rámec transpozice. Mezi hlavní změny patří zakotvení práce na dálku. Novinkou bude mimo jiné možnost poskytnout zaměstnancům na home office náhrady nejběžnějších nákladů formou paušálu.
02.02.2023
Zdroj:
Transpozici evropských směrnic i další úpravy zavádí novela zákoníku práce, kterou zpracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). V posledních týdnech probíhalo vypořádání připomínek. Výsledkem je kompromisní návrh, na kterém se shodují sociální partneři i vládní koalice.
02.01.2023
Zdroj:
Stejně jako v letech předchozích i v letošním roce přinášíme stručný přehled těch nejdůležitějších změn v právních předpisech řešících problematiku BOZP, které přinesl uplynulý rok. Rok 2022 se stal zvláště důležitým pro oblast bezpečnosti technických zařízení, ale koncem roku vyšly právní předpisy v oblasti ochrany zdraví, které také jistě stojí za pozornost. Zároveň uvádíme změny, které můžeme v nadcházejícím čase očekávat.
14.02.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Lenka Scheu z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce.
03.01.2022
Zdroj:
Na začátku nového roku vždy na stránkách BOZPinfo upozorňujeme na novinky v oblasti BOZP. V loňském roce se například měnil zákoník práce, vyšel dlouho očekávaný zákon o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení, nové nařízení vlády o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků nebo nařízení vlády, které přineslo změnu v seznamu nemocí z povolání.
05.07.2021
Zdroj:
O novém zákoně o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení se diskutuje již delší dobu. Oblast bezpečnosti technických zařízení bude zcela nově upravena. I když se jedná o nejzásadnější změnu v BOZP od roku 2006, neměly by se opomenout i další, ke kterým by mělo dojít, například novely zákoníku práce.
26.04.2021
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Magdaléna Svobodová z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.
04.01.2021
Zdroj:
Na začátku nového roku vždy na stránkách BOZPinfo upozorňujeme, co se událo a co se připravuje v legislativě BOZP. Nejinak je tomu letos. I když letošní rok byl s ohledem na období pandemie na novou legislativu týkající se přímo BOZP spíše chudý, nějaké novinky se přesto objevily. Můžeme si například připomenout poměrně velké změny v zákoníku práce.
10.09.2020
Zdroj:
U mladých pracovníků existuje častější riziko pracovního úrazu než u jiných věkových skupin. Důvodem může být jejich nezralost a nezkušenost, nedostatečná péče o BOZP u zaměstnavatele, která má být právě této věkové skupině věnována zvýšeně.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail