Pracovněprávní vztahy

25.08.2015
Inspektoři útvaru kontroly nelegálního zaměstnávání OIP pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj v roce 2014 provedli v Plzeňském kraji kontroly u agentur práce a obchodních společností, které zprostředkovaly práci. Jaká porušení zjistili, čtěte v tomto článku.
18.08.2015
Častým argumentem ze strany kontrolovaných osob v případě zjištění výkonu závislé práce (§ 2 zákoníku práce) fyzickou osobou tzv. na živnostenský list na základě obchodněprávního vztahu, je poukaz na smluvní volnost jako na jeden ze základních principů soukromého práva.
23.09.2014
Kontroly na základě podnětů občanů jsou jedním ze základních úkolů inspektorů práce. Podněty k provedení kontroly v roce 2013 směřovaly tradičně k subjektům, jejichž předmětem podnikání je obchod, poskytování služeb obyvatelstvu (např. restaurační zařízení), silniční nákladní doprava, stavebnictví, činnosti agentur práce, ostraha, zdravotní či sociální péče. V článku se zaměříme na Středočeský kraj.
15.07.2014
Kontroly zaměřené na oblast nelegálního zaměstnávání jsou realizovány v rámci projektu "Efektivní systém zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR", reg. č. CZ.1.04/2.2.00/11.00013 (dále jen "projekt"), který je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
15.05.2014
Zdroj:
Na úseku bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci se u zaměstnavatelů stále vyskytují nedostatky ve stavu k správnému vyhledání zdrojů a příčin rizik na jednotlivých pracovištích a provozu technických zařízení. Firmy také porušují pracovněprávní předpisy v oblasti odměňování, zjistil při kontrolách Státní úřad inspekce práce (SÚIP).
15.05.2014
Zdroj:
Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo „Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce za rok 2013“. Zpráva podrobně hodnotí výsledky kontrolní činnosti orgánů inspekce práce podle jednotlivých kontrolních akcí. Inspektoři v loňském roce zkontrolovali 34 997 zaměstnavatelů, načerno pracovalo v Česku 3 170 lidí.
12.12.2013
Správní řízení pro podezření ze spáchání správních deliktů, příp. přestupků, dle zákona o inspekci práce (a od roku 2012 i zákona o zaměstnanosti) doznalo za několik posledních let významných změn. Sami účastníci řízení začali být mnohem aktivnější.
04.07.2013
Zdroj:
Pracovnímu právu se věnovala 2. odborná konference, která se konala 10.6.2013 v Clarion Congress hotelu v Praze. Konferenci pořádala společnost Wolters Kluwer ČR a AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů.
02.07.2013
Zdroj:
Stanovisko ČMKOS ohledně čerpání a převádění dovolené.
04.06.2013
Živelné pohromy zahrnující i povodně často naruší chod firmy. Zaměstnanci se nemusí dostat do práce, kvůli vodě může být přerušena výroba nebo není k dispozici dodávka surovin či energie.
01.03.2013
Celkově se počet a předmět podnětů v roce 2012 výrazně nezměnil od předcházejících let. Nejčastějším předmětem podnětů ke kontrole byly oblasti odměňování, vzniku, změn a skončení pracovního poměru a oblast pracovní doby.
08.11.2012
Zdroj:
Fond dalšího vzdělávání tentokrát nabízí stáže studentům posledních ročníků a usnadňuje jim tak vstup na trh práce po absolvování školy.
06.11.2012
Zdroj:
Novelou zákoníku práce (zákon č. 365/2011 Sb.) byly s účinností od 1. 1. 2012 provedeny některé podstatné změny v úpravě dovolené tak, aby právní úprava byla v souladu s právem Evropské unie, zejména s novější judikaturou Evropského soudního dvora.
11.10.2012
Zdroj:
Podzim je pro pracovní trh obdobím největšího náporu absolventů škol. K získání práce jim mohou pomoci projekty, které realizují místní úřady práce i soukromé či neziskové organizace.
09.10.2012
Principy důstojné práce opírající se o základní úmluvy Mezinárodní organizace práce nejsou v současném světě všude dodržovány.
11.09.2012
Jednou z oblastí poměrně obsáhlé činnosti oblastního inspektorátu práce je šetření podnětů podaných ze strany zaměstnanců a veřejnosti na údajné porušování platné legislativy zaměstnavateli.
20.07.2012
Zaměstnanci považují za nejhodnotnější firemní benefity jeden nebo dva týdny dovolené navíc, velmi si cení i flexibility v rámci pracovní doby. Pět týdnů dovolené a pružná pracovní doba už zároveň patří mezi nejčastěji poskytované benefity.
29.11.2006
Metoda rychlého a kultivovaného mimosoudního řešení konfliktů a sporů za asistence třetí neutrální strany - mediátora, který vede jednání sporných stran tak, aby mohly vytvořit vzájemně přijatelnou dohodu – při dobrovolné účasti obou stran konfliktu.
29.11.2006
Pracovní ombudsmani pomohou řešit, s čím Vám na oblastních inspektorátech práce nepomohou.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail