lékařské prohlídky

Stručná informace o tom, jak by měl zaměstnavatel zajišťovat zdravotní péči.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová

Zaměstnavatelé by měli výběr způsobu zajištění závodní preventivní péče a zejména výběr zařízení pro poskytování ZPP zvážit a zvolit optimální řešení respektující v první řadě pracovní podmínky zaměstnanců a charakter pracovišť, ale také například organizační strukturu a uspořádání jejich podniku. Pro přehled je v článku uvedeno několik možných variant zajištění ZPP a faktory ovlivňující rozhodování o způsobu zajištění ZPP.

V nabídce benefitů poskytovaných zaměstnavatelem se často objevuje také nadstandardní zdravotní péče. Dle sociologických průzkumů je zdravotní péče poskytovaná zaměstnavatelem vnímána zaměstnanci jako důležitý benefit.

S účinností od 1.července 2006 došlo ke změnám při posuzování zdravotní způsobilosti řidičů některých typů motorových vozidel. V souladu s přechodným ustanovením zákona musí být změny realizovány do 31. 12. 2007. II. část článku informuje zejména o neurologickém a EEG vyšetření řidičů, úhradě nákladů souvisejících s požadovanými vyšetřeními a o návrhu postupu při vydávání posudku.

Povinnost zaměstnavatele mít lékaře preventivní péče a vysílat zaměstnance na prohlídky je zakotvena v naší legislativě. Co však předcházelo, jaké je pozadí a předpokládaný vývoj těchto nařízení? To vše se dozvíte z tohoto Tématu týdne.