HRM
15.06.2010
Zdroj:
Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem.
17.12.2007
Zdroj:
Zdravotní stav pracovníků výrazně ovlivňuje jejich výkon, ale i spokojenost. Není proto divu, že zaměstnavatelé začleňují do nabídky zaměstnaneckých výhod i zdravotní benefity.
26.09.2007
Zdroj:
Co může učinit zaměstnavatel, který byl kontrolován inspekcí práce, ve vztahu k nesprávnostem uvedeným v protokolu o výsledku kontroly, který pořídil inspektor práce?
10.08.2007
Zdroj:
Délka pracovního týdne se liší v mnoha zemích světa. Čím je pracovní doba kratší, tím víc to prospívá zdraví zaměstnanců i jejich životu, snižuje se výskyt pracovních úrazů a roste produktivita práce.
28.06.2007
Zdroj:
Právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je v nové úpravě zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.) zařazena do páté části (paragrafy 101 až 108). Hlavním cílem je předcházení nebo omezování rizik, která ohrožují při výkonu práce zdraví zaměstnanců. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v prevenci rizik?
01.06.2007
Zdroj:
Zákoník práce, a to v ustanoveních § 191 až 206,. stanoví, kdy zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání důležitých osobních překážek v práci.
24.04.2007
Zdroj:
Stručná informace o tom, jak by měl zaměstnavatel zajišťovat zdravotní péči.
07.02.2007
Zdroj:
Absence kuřáků na pracovišti ze zdravotních důvodů bývají podle údajů České koalice proti tabáku až o 50 % vyšší než absence nekuřáků.
02.01.2007
Zdroj:
Určitá míra stresu je potřebná a člověk bez ní nemůže existovat, mírné napětí většinou pomáhá zvýšit výkon organizace. Vysoká úroveň stresu je však pro organizaci nebezpečná.
15.12.2006
Zdroj:
V nabídce benefitů poskytovaných zaměstnavatelem se často objevuje také nadstandardní zdravotní péče. Dle sociologických průzkumů je zdravotní péče poskytovaná zaměstnavatelem vnímána zaměstnanci jako důležitý benefit.
12.12.2006
Zdroj:
Na zdraví zaměstnance má vedle ostatích vliv i psychická zátěž. Pomoci vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí může právě kategorizace prací.
05.12.2006
Zdroj:
Desatero BOZP pro zaměstnavatele, který nepodceňuje rizika a bezpečnost na pracovišti.
01.12.2006
Zdroj:
Preventivní opatření vůči stresu úzce souvisejí s osobou vedoucích zaměstnanců a manažerů. Aby se stres nestával překážkou při řešení pracovních úkolů i v mezilidských vztazích na pracovišti, je pro firmy nutné více se zabývat problematikou řízení stresu.
23.11.2006
Zdroj:
Zákon č. 379/2005 Sb. se promítá i do pracovně právních vztahů. Úpravy práv a povinností zaměstnanců, které se týkají požívání alkoholu či jiných návykových látek by zaměstnavatelé měli zahrnout do interních předpisů a seznámit s nimi zaměstnance.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
