Jak zajistit závodní preventivní péči?

1. Anotace

1. Anotace

Zaměstnavatelé by měli výběr způsobu zajištění závodní preventivní péče a zejména výběr zařízení pro poskytování ZPP zvážit a zvolit optimální řešení respektující v první řadě pracovní podmínky zaměstnanců a charakter pracovišť, ale také například organizační strukturu a uspořádání jejich podniku. Pro přehled je v článku uvedeno několik možných variant zajištění ZPP a faktory ovlivňující rozhodování o způsobu zajištění ZPP.

Aby měl zaměstnavatel možnost hodnotit kvalitu odborné služby zaměřené k ochraně zdraví svých zaměstnanců, vydala Společnost pracovního lékařství České lékařské společnosti prvotní seznam lékařů. Uvedení lékaři kromě příslušné specializace v rámci zvyšování kvalifikace absolvovali akreditovaný kurz závodní preventivní péče a získali o tom osvědčení.

Základní související právní předpisy

• vyhláška č. 145/1988 Sb. , o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161)
• zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o péči o zdraví lidu“)
• zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o ochraně veřejného zdraví“)
• zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)
• zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů

  ---

• vyhláška č.20/1989 Sb., o Úmluvě o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí (č. 155)
• směrnice Rady Evropy č. 89/391/EHS, o zavedení opatření podporujících zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, týkající se opatření ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Zdroje:
[1] MUDr. Dana Kuklová, Státní zdravotní ústav Praha (www.szu.cz)
[2] Prevent s.r.o. (www.prevent.cz)