podniky

25.05.2015
V současnosti všechny organizace analyzují a hodnotí rizika především na základě procesů, které v organizaci probíhají a to prostřednictvím osob odborně způsobilých v prevenci rizik. Tato rizika je možné pojmenovat jako vnitřní rizika, vzhledem k tomu, že probíhají uvnitř organizace. Existují také rizika, která ohrožují organizace zvenčí a právě o nich je tento příspěvek.
27.01.2015
Zdroj:
Problémy v oblasti BOZP ve velkých podnicích nezpůsobuje nedostatek financí na zajištění opatření nutných k zajištění BOZP, ale nastavení, nebo přesněji řečeno vyladění, systému řízení BOZP a ochota a snaha zaměstnanců (zejména vedoucích zaměstnanců) nastavený systém dodržovat a naplňovat.
28.04.2014
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., se v letech 2012 až 2014 zapojil do projektu „Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu (Safety AGENT)“, který byl vyhlášen v rámci Operačního programu Vzdělávání a konkurenceschopnost. Nositelem projektu je Česká technologická platforma bezpečnosti průmyslu, o. s. Cílem projektu je zvýšení spolupráce a vzájemných vztahů v oblasti průmyslové bezpečnosti mezi univerzitami a výzkumnými ústavy na jedné straně a podnikatelskými subjekty a veřejnou správou na straně druhé.
08.03.2013
Cílem projektu je zdokonalení metodik, dozorových činností a získání nových poznatků, dovedností a postupu, které budou určeny pro zvýšení kvality a efektivity výkonu státní správy a správních úřadů a povedou ke zkvalitnění rozhodovacích, hodnotících a řídích procesů při výkonu jejich činnosti.
30.12.2010
Cílem tohoto článku je nastínit problematiku kultury bezpečnosti v kontextu realizovaného šetření ve firemní praxi. Za tímto účelem byla využita specifická metoda, která vznikla v rámci výzkumného záměru Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., č. MPS0002595001 u projektu č. 2 „Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy“ a která je zde také představena.
30.12.2010
Článek představuje tři odborné publikace „Kultura a komunikace v podnikovém prostředí“, „Kultura bezpečnosti“ a „Interní komunikace“, kterou vydali pracovníci Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Publikace vznikly v rámci dalšího výzkumného projektu ústavu, který nese název „Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy“, který je také součástí výzkumného záměru MPS0002595001 „BOZP – zdroj zvyšování kvality života, práce a podnikatelské kultury“ (2004 – 2010).
17.05.2010
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci představuje zákonnou a sociální povinnost pro každý druh podnikání. Je prostředkem k tomu, aby se lidé při práci nezranili a nepoškodili si zdraví, což vede v lepším případě ke krátkodobé neschopnosti.
27.03.2009
Sedmý rámcový program Evropského společenství pro výzkum, technologický rozvoj a demonstrace (dále jen 7.RP) si dává za svůj prvořadý cíl získat v oblasti výzkumu ve světě vedoucí postavení a současně se zaměřit na zajištění odpovídajícího zapojení MSP do výzkumu.
09.01.2009
Cílem  projektu je vymezení, identifikace problémů cílové skupiny zaměstnanců ve věku 50+ zejména z pohledu kvality pracovního života, pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně identifikování rizik.
20.09.2007
Zdroj:
Po evropském tažení proti kouření v restauracích přichází na řadu další sektor: firmy. České podniky však pomáhají svým zaměstnancům skoncovat s kouřením dobrovolně. Kromě nesporného ekonomického efektu očekávají i určité body pro image podniku.
06.04.2006
Zdroj:
Průmyslové podniky běžně zpracovávají celou řadu dokumentů, které mají za cíl snížit možné následky havárií. Havarijní plány či plány fyzické ochrany však většinou počítají pouze s nechtěně zaviněnými haváriemi a nejsou připraveny na prevenci či ochranu před úmyslnými teroristickými činy.
22.02.2006
Mezi problémové oblasti, s nimiž se potýkají přední světové podniky patří také pracovní prostředí, pracovníci a pracovní proces. Řešením je včasná identifikace problémů a prevence.
13.12.2005
Nedávný průzkum stavebních firem ukázal, jaká rizika ovlivňují podnikání, jaké dopady měl vstup ČR do EU a jak se firmy dívají na konsolidaci svého odvětví. Formou školního známkování byla např. souladu s předpisy EU, včetně předpisů na zajišťování BOZP, přidělena známka dvě minus.
10.07.2003
EU nově s účinností od 1. 1. 2005 definovala malé, střední a mikropodniky.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail