podniky

V současné době máme celkem 72 společností s dohromady 49 tisíci zaměstnanci, které jsou oprávněny používat označení Bezpečný podnik, jejichž seznam je dostupný na stránce www.suip.cz v sekci Bezpečnost práce, části Program Bezpečný podnik.

Přihlášky lze zasílat do 30. 4. 2022. Od roku 2005 Státní zdravotní ústav každoročně organizuje soutěž Podnik podporující zdraví, která nabízí podnikům možnost porovnat jejich programy zaměřené na podporu zdraví svých zaměstnanců s mezinárodními Kritérii kvality podpory zdraví na pracovišti (globalhealthyworkplace.org).

V roce 2021 proběhl již sedmnáctý ročník soutěže o titul Podnik podporující zdraví. Soutěž organizuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Podniky soutěží ve dvou kategoriích: Velké podniky (počet zaměstnanců nad 250) a Malé a střední podniky (do 250 zaměstnanců). Získaný titul je udělován na dobu 3 let.

Soutěž je obdobně jako v předchozích ročnících vyhlašována pro osoby odborně způsobilé plnící úkoly v prevenci rizik u podnikajících subjektů provozujících svoji činnost na celém území České republiky.

V České republice je možné identifikovat regiony se zvýšenou mírou pracovní úrazovosti. Jedním z takových regionů je i okres Tábor. V tomto okrese byla zaznamenána průměrná hodnota četnosti pracovních úrazů v období let 2013 až 2019 ve výši 2,05 nových případů pracovních úrazů za rok v přepočtu na 100 zaměstnaných osob. Tato hodnota převyšuje republikový průměr, který odpovídá četnosti 1,27 nových případů. V tomto okrese pak byly identifikovány podniky, kde je i několikanásobně tato hodnota překročena. Jedná se především o malé a střední podniky. Z těchto podniků pak byly vybrány tři, pro které byla zpracována podrobnější analýza. Z provedených prací mimo jiné vyplynulo, že jedním z hlavních důvodů zvýšené pracovní úrazovosti je nedostatečný přístup k zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což potvrdili i příslušní pracovníci těchto podniků.

Pojmy jako digitalizace, automatizace a robotizace nejsou pro většinu lidí v dnešní době neznámé. Řídíte podnik nebo pracujete v podniku, kde digitalizace a automatizace v nějaké míře probíhá? Jsou s novými technologiemi i přijímána opatření v oblasti BOZP? Ovlivnila proces přijímání nových konceptů pandemie viru COVID-19? Pokud ano, vyplňte prosím náš dotazník. Váš názor a Vaše zkušenosti jsou pro nás důležité. Předem děkujeme za cenné odpovědi.

Na dotaz odpověděl Robert Křepinský.

Na základě svých povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (jsou vyjmenovány v § 349 zákoníku práce) vytváří zaměstnavatel směrnici BOZP, dokumentaci BOZP, místní provozní bezpečnostní předpis apod.

Článek ve zkratce přibližuje činnost orgánů inspekce práce a především popisuje proces zapojení se do národního programu Bezpečný podnik.