kultura práce

01.07.2014
Zdroj:
GE Aviation Czech s. r. o. je jednou z firem, která se dostala do finále soutěže Safety Culture Award 2013. V péči o BOZP dosáhli vysoké úrovně a hodlají se neustále zlepšovat. Na BOZP ve firmě se podílí všichni zaměstnanci i dodavatelé.
03.03.2014
Zdroj:
Bez vysoké podpory managementu společnosti a zapojení všech zaměstnanců ve firmě nelze dosáhnout vysoké úrovně kultury bezpečnosti. Na tom se shodli účastníci Safety Culture Conference 2014 s mezinárodním zastoupením, která se konala 27.2.2014 v pražském hotelu Olympik. Akci pořádala Česká technologická platforma bezpečnosti průmyslu (CZ-TPIS) ve spolupráci s dalšími organizacemi.
14.01.2014
Příspěvek shrnuje poznatky o lidském faktoru shromážděné v rámci řešení projektu FOCUS. Ukazuje jeho pozitivní a negativní projevy a zaměřuje se na organizační havárie. Řízení lidského faktoru ve prospěch bezpečí a udržitelného rozvoje lidského systému zajišťuje kvalifikované budování kultury bezpečnosti, které je založené na kvalifikovaném řízení rizik.
12.09.2013
Pro společnost SKANSKA AB se sídlem ve Švédsku, která dává práci více než 50 tisícům zaměstnanců nejen v evropských zemích (u nás 5 tisícům), je bezpečnost zaměstnanců skutečně na prvním místě. V této činnosti plně využívá aktivity odborů, které považuje za jedinečného partnera.
02.10.2008
Odborníci na management si už dlouho uvědomují, že vedoucí pracovníci, kteří „vyrostli“ ve společnostech, známých svou výraznou kulturou (např. Procter&Gamble), mají hodně společného.
13.02.2008
Cílem projektu bylo navrhnout a cestou pilotního běhu ověřit vzdělávací program pro lektory, konzultanty a poradce specializující se na pracovněprávní otázky s přihlédnutím k problematice pracovních podmínek, pracovního prostředí, prevence pracovních rizik a zvyšování kultury práce.
11.04.2007
Těhotné ženy - to je trend, s nímž si většina zaměstnavatelů neví rady. Řada firem má stále kulturu, která připouští diskriminaci těhotných žen.
15.12.2006
Zdroj:
V nabídce benefitů poskytovaných zaměstnavatelem se často objevuje také nadstandardní zdravotní péče. Dle sociologických průzkumů je zdravotní péče poskytovaná zaměstnavatelem vnímána zaměstnanci jako důležitý benefit.
01.12.2006
Zdroj:
Preventivní opatření vůči stresu úzce souvisejí s osobou vedoucích zaměstnanců a manažerů. Aby se stres nestával překážkou při řešení pracovních úkolů i v mezilidských vztazích na pracovišti, je pro firmy nutné více se zabývat problematikou řízení stresu.
08.11.2006
Firemní kultura závisí na řadě ukazatelů, mezi něž patří péče o zdraví a bezpečnost pracujících, o jejich osobní rozvoj a o jejich aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů organizace. Novější ergonomické koncepce zdůrazňují hodnotu komplexního systémového přístupu k otázkám bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti.
12.07.2004
Zdroj:
Cílem výzkumného záměru na období let 1999 až 2003 je výzkum a vývoj účelných nástrojů a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti práce. Výzkumný záměr je členěn do pěti výzkumných projektů, které dávají základ systematickému výzkumu v této oblasti.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail