Články

Rada EU přijala na zasedání v Lucemburku na konci června svůj společný postoj k nové chemické legislativě EU — systému REACH. Jedná se o společný postoj (7524/06) k návrhu legislativy REACH a vytvoření Evropské chemické agentury a společný postoj (7525/06) k návrhu směrnice, kterou se mění směrnice Rady 67/548/EHS.

V letošním roce proběhly v legislativě postihující problematiku PZH velké změny. Většina předpisů byla zrušena a nahrazena předpisy novými, případně došlo k jejich novelizaci.

Německo uskutečnilo první kampaň odborových profesních svazů zaměřenou na zakopnutí, uklouznutí a pády na rovině. Úrazovost z těchto příčin klesla během dvou let o 26% a předčila tak všechna očekávání.

Průmyslové havárie provázejí lidstvo od samého počátku procesu industrializace. Díky změnám, které přinesla průmyslová revoluce, došlo z výraznému posunu v organizaci práce, nástupu strojové výroby a využívání stále širšího spektra vstupních surovin. Negativa, která však tento trend s sebou přinesl, představují neustále se zvyšující nároky kladené nejen na člověka (dříve fyzické, dnes převážně psychické) ale především přírodu. S ohledem na svůj charakter se největší měrou na nežádoucích dopadech podílí bezesporu průmysl chemický. Ten dlouhodobě produkuje velká množství chemických látek širokého spektra, z nichž mnohé jsou velmi nebezpečné (hořlavé, explozivní či toxické). Ukazuje se, že tempo nárůstu objemu produkce bude přetrvávat i ve 21. století.

Zásady bezpečného chování během letních měsíců tak, jak je vidí hasiči - rozdělávání ohně v přírodě, lesní požáry, používání plynových spotřebičů, zabezpeční domova před odjezdem na dovolenou.

Místo úzkého zaměření na účinnost vnitřních kontrol se činnost interního auditu stále více soustřeďuje na celou oblast řízení rizik a správy a řízení společností.

V rámci doprovodného programu mezinárodních veletrhů PYROS, ISET a INTERPROTEC se 18. května 2006 konala na brněnském výstavišti 4. mezinárodní konference Crisis management Bezpečnost - Připravenost - Ochrana obyvatelstva.

Zaměstnanci ve věku do 18-ti let mají nárok na zvláštní úpravy pracovních podmínek.

Vzhledem k vysokým venkovním teplotám se množí dotazy, týkající se povinnosti zaměstnavatele zajistit pro zaměstnance nápoje na pracovištích. Vyjádření Ministerstva práce a sociálních věcí.