Výsledky vyhledávání výrazu "d%C5%99evozpracuj%C3%ADc%C3%AD%20pr%C5%AFmysl"

Výsledky vyhledávání

1. REACH se dotkne všech

   Poslední aktualizace: 14.02.2007 - 13:56

   . ZDROJ:REACH se dotkne všech. In Technik [online]. Praha: Economia, č. 1, 2007 [cit. 14-02-2007]. Dostupný z WWW: <http://technik.ihned.cz/index.php?s1=8&s2=0&s3=0&s4=0&s5=0&s6=0&m=d&article[id]=20387100>. ... [online]. Praha: Economia, č. 1, 2007 [cit. 14-02-2007]. Dostupný z WWW: <http://technik.ihned.cz/index.php?s1=8&s2=0&s3=0&s4=0&s5=0&s6=0&m=d&article[id]=20387100>. Také si můžete přečíst 26.09.2023 - Skladování

2. Má zaměstnanec ohrožený nemocí z povolání nárok na gelovou podložku pod myš?

   Poslední aktualizace: 16.04.2007 - 11:44

   nižší mzda nebo plat, z důvodů uvedených v § 41 odst. 1 písm. a) až d) a odst. 4, přísluší mu po dobu převedení ke mzdě nebo platu doplatek do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením.“). Doplatek do průměrného výdělku poskytovaný... uvedených v § 41 odst. 1 písm. a) až d) a odst. 4, přísluší mu po dobu převedení ke mzdě nebo platu doplatek do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením.“). Doplatek do průměrného výdělku poskytovaný zaměstnanci převedenému na jinou práci z... jménem zdravotnického zařízení vydal, a to jméno, popřípadě jména, příjmení a podpis lékaře,<BR>b) účel vydání posudku,<BR>c) posudkový závěr,<BR>d) poučení o možnosti podat návrh na přezkoumání,<BR>e) datum vydání posudku.<BR>

3. Projekt HS117/04 Zajištění kvality služeb pro zlepšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci

   Poslední aktualizace: 08.01.2013 - 19:27

   : bozp, služby, kvalitaŘešeno: 02/2004 - 12/2004Řešitel: Ing. Miloš Paleček, CSc.Poskytovatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí VÝSTUPY A - Audiovizuální tvorba D - Stať ve sborníku   Článek ve sborníku HANZL, Jan. Zajištění kvality... - Audiovizuální tvorba D - Stať ve sborníku   Článek ve sborníku HANZL, Jan. Zajištění kvality služeb pro zlepšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. In Sborník výsledků výzkumu Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. Praha : Výzkumný ústav

4. Kdo může školit řidiče motorových vozíků?

   Poslední aktualizace: 31.08.2007 - 15:34

   (kvalifikačních požadavků) obsluh, resp. budoucích obsluh vozíků, b) zajistit proškolení obsluh, resp. budoucích obsluh vozíků v rozsahu dle písm. a), c) stanovit periodu ověřování znalostí předpisů BOZP dle písm. a), d) zajistit u obsluh vozíků ověřování... obsluh vozíků, b) zajistit proškolení obsluh, resp. budoucích obsluh vozíků v rozsahu dle písm. a), c) stanovit periodu ověřování znalostí předpisů BOZP dle písm. a), d) zajistit u obsluh vozíků ověřování znalostí předpisů BOZP v periodách dle písm. c

5. BOZP zaměstnanců v obrobnách

   Poslední aktualizace: 19.05.2020 - 14:03

    tímto hodnocením rizik a sdělit jim, které OOPP musí a za jakých podmínek při práci používat, a zaměstnanci, v souladu s § 106 odst. 4 písm. d) ZP, jsou pak povinni tyto stanovené OOPP používat. Součástí hodnocení „zdravotních“ rizik jsou i příslušná... seznámit zaměstnance s tímto hodnocením rizik a sdělit jim, které OOPP musí a za jakých podmínek při práci používat, a zaměstnanci, v souladu s § 106 odst. 4 písm. d) ZP, jsou pak povinni tyto stanovené OOPP používat. Součástí hodnocení „zdravotních

6. Lékárničky na pracovišti

   Poslední aktualizace: 07.10.2013 - 12:56

   lékárničku první pomoci vybavenou podle charakteru poskytované služby a vypracovat provozní řád (§ 21 odst. 3), dále na zotavovacích akcích pro děti a pro školy v přírodě (§ 11 písm. d), kde obsah lékárničky upravuje prováděcí právní předpis. Tím je vyhláška... první pomoci vybavenou podle charakteru poskytované služby a vypracovat provozní řád (§ 21 odst. 3), dále na zotavovacích akcích pro děti a pro školy v přírodě (§ 11 písm. d), kde obsah lékárničky upravuje prováděcí právní předpis. Tím je vyhláška č. 106

7. Chystá se změna vyhlášky o hygienických požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých

   Poslední aktualizace: 25.08.2023 - 13:15

   nových staveb zajistí vyhláška o technických požadavcích na stavby tzv. stanovení kubatury (vzduchové kostky) pobytových místností. Koho se vyhláška týká? a) mateřské školy b) základní a střední školy c) konzervatoře d) vyšší odborné školy e... zajistí vyhláška o technických požadavcích na stavby tzv. stanovení kubatury (vzduchové kostky) pobytových místností. Koho se vyhláška týká? a) mateřské školy b) základní a střední školy c) konzervatoře d) vyšší odborné školy e) základní

8. Národní akční program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na rok 2007

   Poslední aktualizace: 12.11.2007 - 11:30

   : každoročně  D. Výzkum a vzdělávání Realizovat plán implementace výchovy a vzdělávání v BOZP v rámci systému vzdělávání ČR s případnou modifikací termínů jeho plnění.Zodpovědnost: MŠMT, MPSVSpolupráce: ČBÚ, MD, MZ, MV, MOTermín: úkol pro období 2007... stav na úseku pracovních úrazů, školních úrazů, nemocí z povolání a ohrožení nemocemi z povolání a navrhovat opatření na úseku prevence, propagace a osvěty. Zodpovědnost: příslušná ministerstva a orgány státní správyTermín : každoročně  D. Výzkum a

9. Pracovněprávní vztahy často zatěžují zaměstnavatele i zaměstnance

   Poslední aktualizace: 02.07.2013 - 13:16

   určitou,   c) okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat,   d) dobu, na kterou se tato dohoda uzavírá.   Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele...,   c) okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat,   d) dobu, na kterou se tato dohoda uzavírá.   Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí

10. Pracovní úraz, ukončení pracovního poměru ve zkušební době a nárok na odstupné

    Poslední aktualizace: 25.11.2021 - 11:45

    jinou, pro něho vhodnou, práci, nebo mu dát výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. d) nebo e) zákoníku práce, že jiný způsob skončení pracovního poměru zaměstnavatelem je vyloučen. I když žalovaná zrušila se žalobcem pracovní poměr ve... jej na jinou, pro něho vhodnou, práci, nebo mu dát výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. d) nebo e) zákoníku práce, že jiný způsob skončení pracovního poměru zaměstnavatelem je vyloučen. I když žalovaná zrušila se žalobcem pracovní poměr ve

Stránky