zaměstnanci

16.10.2014
Příspěvek vychází z poznatků výrobní praxe organizace EUROVIA Kamenolomy, a.s. a jejích právních předchůdců. Obsahuje ukázky účelné komunikace s pracovníky dodavatelů, kteří se podílejí na tzv. hornické činnosti povrchové těžbě a zpracování surovin v kamenolomech. Ale i ti, jejichž předmět podnikání je této problematice na hony vzdálený, se mohou inspirovat.
21.04.2014
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.
04.04.2014
Zdroj:
I v BOZP je řada regulovaných profesí (odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik, koordinátor BOZP na staveništi aj.), proto doporučujeme seznámit se s následující výzvou.
07.06.2013
Zdroj:
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce pomoci lidem postiženým povodní, aby se rychle zorientovali v sociální a pracovněprávní oblasti, která s živelní pohromou souvisí. Proto připravilo informační leták "Jak se vypořádat s povodní – Informace z pracovněprávní a sociální oblasti". V současné době ho zaměstnanci MPSV rozváží do oblastí, které zasáhly povodně.
05.06.2013
Zdroj:
Jedni agentury práce chválí, že přispívají k boji s nezaměstnaností, pro flexibilitu a další výhody, druzí je kritizují. Dokonce se o nich psalo i jako o novodobých otrokářích. Zástupci obou skupin se sešli 22.5.2013 na konferenci "Agenturní zaměstnávání – právní úprava a praxe" v Poslanecké sněmovně PČR v Praze.
04.06.2013
Živelné pohromy zahrnující i povodně často naruší chod firmy. Zaměstnanci se nemusí dostat do práce, kvůli vodě může být přerušena výroba nebo není k dispozici dodávka surovin či energie.
13.05.2013
Dne 22. května 2013 od 9.30 do 16.30 hodin se koná v budově Poslanecké sněmovny PČR (Praha 1- Malá Strana, Sněmovní ul. 1, konferenční místnost č. 205) konference Agenturní zaměstnávání – právní úprava a praxe.
04.03.2013
Zaměstnavatelé občas plní požadavky týkající se BOZP pouze formálně. Jak je patrné ze statistik, v Evropě je dnes klíčovým parametrem dobrá informovanost zaměstnanců a jejich aktivní zapojení do otázek BOZP. Je na zaměstnavateli, aby na pracovišti vytvořil takové pracovní podmínky, kdy se zaměstnanec zajímá o své zdraví a tím pádem o bezpečnost na pracovišti.
08.02.2013
Zdroj:
Podniky zadávají v rostoucí míře své činnosti a procesy externím dodavatelům. Ale jaké důsledky má rostoucí význam dodavatelských řetězců pro pracovní podmínky? Nová zpráva Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) osvětluje problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v rámci těchto složitých sítí dodavatelů a poskytovatelů služeb.
29.10.2012
Zdroj:
Na dotaz odpověděl JUDr. Pavel Kučina.
08.10.2012
Zdroj:
V rámci nové kampaně Evropské agentury pro BOZP (dále jen Agentura) pro období 2012 – 2013 na téma "Partnerství při prevenci rizik" se konal 1. října 2012 v sídle ČMKOS v Praze seminář "Účast zaměstnanců na prevenci rizik". Hovořilo se o činnosti Agentury a strategii evropských odborů v BOZP.
29.08.2011
Zdroj:
Do redakce BOZPinfo přichází řada e-mailů, ve kterých naši čtenáři upozorňují na porušování bezpečnostních předpisů a zákoníku práce. Většinou je odkazujeme na inspektoráty práce a hygienické stanice. V následujícím článku jde o sledování zaměstnanců kamerou.
23.06.2011
Zdroj:
Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek vyhlásil další etapu intenzivní kontrolní činnosti nelegálního zaměstnávání. Koordinované kontroly, na jejichž provádění spolupracují úřady práce s oblastními inspektoráty práce a okresními správami sociálního zabezpečení, byly podle schváleného plánu zahájeny v první červnové dny.
20.02.2011
Hlavním cílem projektu je provést detailní analýzu pracovní úrazovosti v oboru lesnictví a těžby dřeva s akcentem na nehody/úrazy, které se stávají při řešení kalamitních stavů.
24.11.2010
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
18.10.2010
Zájem a motivace zaměstnanců k vlastní péči o zdraví je klíčovým předpokladem pro úspěšnou realizaci projektů ochrany a podpory zdraví na pracovišti. Proto mu věnujeme samostatné Téma týdne.
15.06.2010
Zdroj:
Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem.
07.06.2010
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
15.02.2010
Bezpečné chování je termín používaný pro takové chování zaměstnanců, které účelně předchází vzniku pracovních úrazů a nemocí z povolání. Hlavním cílem je odhalit a odstranit příčiny nebezpečného chování, které by mohlo vést k nežádoucí situaci. Příspěvek odborníka z U. S. Steel Košice uveřejňujeme v původním slovenském znění.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail