zaměstnanci

14.09.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Miroslav Burišin z Českého sdružení pro technická zařízení.
24.08.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Lenka Scheu.
01.08.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděl Ing. Miroslav Burišin z Českého sdružení pro technická zařízení.
27.07.2022
Zdroj:
Může nadřízený zacházet s osobními věcmi podřízeného, jak se mu zachce? Například vyhodit jeho osobní věci do koše, když je někde nechá ležet?
13.07.2022
Náklady na muskuloskeletální poruchy související s prací jsou pro zaměstnance a podniky v celé EU vysoké. Klíčem ke snížení výskytu muskuloskeletálních poruch jsou sami pracovníci. Nový informační list přináší praktické rady, jak je aktivně zapojit do prevence muskuloskeletálních poruch.
06.06.2022
Zdroj:
Vyšel 3. plakát (viz přílohu) Práce z domova a muskuloskeletální poruchy.
02.06.2022
Zdroj:
V rámci realizace výzkumného projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením, který ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., byla vyvinuta metodika, jež se zaměřuje na řízení psychosociálních rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
06.04.2022
Zdroj:
Může kuchařka ve stravovacím provozu pracovat osamoceně, když pracuje do večerních hodin? Pracuje se zařízeními připojenými do elektřiny a také s plynovými zařízeními (sporák, hořák atd.) Podle mého názoru by na směně neměla být sama a měla by s ní být třeba pomocná kuchařka, kdyby se cokoliv stalo, aby se dala včas poskytnout první pomoc.
05.04.2022
Aktivní zapojení pracovníků je klíčové k určení a řešení rizik muskuloskeletálních poruch.
04.04.2022
Zdroj:
Vyšel plakát a příručka ke kampani CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII.
04.04.2022
Zdroj:
Dnem 4. dubna 2022 byla v Česku zahájena kampaň pro zaměstnavatele pod názvem CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII. Jejím cílem je šířit informace pro zaměstnavatele k ochraně zdraví jejich zaměstnanců.
05.01.2022
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
04.01.2022
Zaměstnanec se domáhal zaplacení ušlé mzdy, protože mu zaměstnavatel dal, podle jeho názoru, neplatnou výpověď. Jak rozhodly soudy?
22.12.2021
Pracovní úrazovost zaměstnanců v sociálních službách v posledních letech mírně stoupá. Hlavní příčinou většiny pracovních úrazů je nedostatečně odhadnuté riziko. To souvisí také s analyzovanými modelovými případy, kterým je věnován prostor z pohledu odpovědnosti zaměstnavatele, poskytovatele sociálních služeb za újmu způsobenou zaměstnancům, pracovníkům v sociálních službách. Z analýzy judikatury všech civilních soudů v České republice plyne, že právní úprava dostatečně chrání pracovníky v sociálních službách, a to i v mezních situacích, které jejich profese přináší. Mají-li pojistitelé o pracovních úrazech pochybnosti, trvají na tom, aby ve věci rozhodl soud. Podrobněji je pak analyzováno podvrtnutí bederní páteře a fyzické napadení pracovníka klientem.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail