odškodňování

Na dotaz odpověděl JUDr. Zdeněk Přeslička.

Pravidelně se začátkem kalendářního roku upozorňujeme na stránkách našeho webu na legislativní změny a novinky, které by neměly uniknout naší pozornosti. Nejinak tomu je i letos.

Odhady nákladů a ztrát vyvolaných v roce 2011 pracovními úrazy a v tomtéž roce nově hlášenými nemocemi z povolání vycházejí z upřesněné metodiky obsažené ve zprávě "Analýza nákladů na pracovní úrazy a nemoci z povolání v ČR" z Projektu HS57/00 [1] a úprav provedených v této metodice v letech 2003 a 2006.

Ve svých dotazech často píšete o radu, jak postupovat v případě, kdy pojišťovna neuzná úraz, který zaměstnavatel chce odškodnit jako pracovní, a odmítne pojistné plnění. Nebo úraz neodškodní v plné výši.

Dne 28. 8. 2012 byl zveřejněn na BOZPinfo.cz článek, který připomíná povinnosti zaměstnavatelů (mj. také pojišťoven) uložené zákonem č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců v ustanovení § 92. Zákon po několikerém odložení účinnosti má nabýt jako celek účinnosti dnem. 1. 1. 2013, zmíněné ustanovení je však účinné od 7. 6. 2006.

Dotaz byl publikován v časopisu Sondy revue č. 9/2012.

Článek zpracovaný podle rozsudku Nejvyššího soudu rozebírá úraz zaměstnance v průběhu zahraniční pracovní cesty na cestě z pracoviště (z budovy určené k plnění pracovních úkolů) do místa ubytování.

Dne 17. května 2012 se v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR uskutečnil kulatý stůl na téma "Úrazové pojištění zaměstnanců v ČR - klíčové a dosud neřešené problémy", kde vystoupila řada odborníků a byl diskutován i návrh nové právní úpravy.

Na dotaz odpověděl JUDr. Zdeněk Přeslička.