Okresní správa sociálního zabezpečení požaduje zaslání záznamu o úrazu

Má zaměstnavatel povinnost zaslat záznam o úrazu na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ)? Setkal jsem se s tím, že v případě pracovního úrazu s delší pracovní neschopností přesahující 21 dnů, požaduje OSSZ zaslání záznamu o úrazu. Dle OSSZ se jedná o podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.

Povinnosti vést evidenci a vyhotovovat záznamy o pracovních úrazech a další povinnosti ukládá zaměstnavateli § 105 zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení je zaměstnavatel povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. Okruh těchto orgánů a institucí obsahuje nařízení vlády č. 201/2010 Sb. Z něj je patrné, že se záznamy o pracovním úrazu nezasílají okresním správám sociálního zabezpečení. Tyto orgány však mohou využít svého oprávnění při posuzování nároku na nemocenské a ve smyslu § 89 odst.1 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, vyzvat zaměstnavatele k podání hlášení a předložení záznamů o skutečnostech rozhodných pro posouzení účasti zaměstnanců na pojištění a pro nárok na dávky, jejich výši a výplatu. Toto oprávnění se mj. týká případů, kdy je vyloučen nebo snížen nárok na nemocenské, a to případech pracovních i nepracovních úrazů. Způsob ani forma takového hlášení nebo záznamu není předepsána. Tohoto oprávnění by OSSZ měly využívat v případech, kdy nárok na dávku nelze jednoznačně posoudit a v případech sporu o dávku.