Cílem projektu je vymezení, identifikace problémů cílové skupiny zaměstnanců ve věku 50+ zejména z pohledu kvality pracovního života, pracovních podmínek, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně identifikování rizik.
Velkoprostorová kancelář je poměrně novým fenoménem v pracovních systémech v České republice. Systém jako takový poskytuje prostor jak pro pozitivní, tak negativní prvky. Příspěvek se zabývá rozborem těchto prvků a podává námět na směr řešení jejich vlivu člověka v pracovním prostředí.
Při zaměstnávání mladistvých musí zaměstnavatel pečlivě sledovat podmínky pracovišť praktického vyučování a vést zdravotní dokumentaci, která by případně zachytila změny zdravotního stavu mladistvého v důsledku vlivů škodlivých faktorů.
Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.
Metodika ISRS7 - mezinárodní systém hodnocení, zlepšování a prokazování dosažené úrovně řízení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ochrany životního prostředí, kvality a celkové výkonnosti firmy.
Postupy využívané při povrchové těžbě a zpracování kameniva při hodnocení zdravotních i bezpečnostích rizik. Téma upozorňuje zejména na specifika v oblasti zdravotních rizik a na konkrétních případech uvádí možnosti jejich eliminace. V oblasti bezpečnostních rizik popisuje mj. metodu vyhodnocování tzv. skoronehod (Near Hits) a externí audity přímo v terénu (Task Audits). Pro téma byly využity zkušenosti těžební společnosti Tarmac CZ.
Pracoviště jsou vystavena rozsáhlým technologickým inovacím, díky kterým se objevují nová, vysoce specializovaná zaměstnání. Funkcí managementu rizik je monitorovat a mírnit nebezpečí spojená s těmito novými povoláními.