publikace

Recenze na publikaci MUDr. Zdeňky Trávníčkové, CSc. Osobní ochranné pracovní prostředky při použití přípravků na ochranu rostlin: polní aplikace volně navazuje na informace k výběru osobních ochranných pracovních prostředků (dále jen OOPP) při použití postřikovače neseného na zádech pracovníka uvedené na původních webových stránkách Státního zdravotního ústavu ze dne 14. 3. 2016. 

Patnáctý ročník soutěže o cenu za správnou praxi v rámci kampaně Zdravé pracoviště odvedl skvělou práci při propagaci způsobů prevence muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací: je pro to hned 16 důvodů.

Informační brožura se zaměřuje na poskytnutí obecných informací o osobních ochranných pracovních prostředcích (OOPP) a na základní zásady nakládání s nimi včetně jejich typologie.

Expozice biologickým činitelům, jako jsou viry a bakterie, na pracovišti může vést k řadě zdravotních problémů. Nejzřetelnějším příkladem je onemocnění COVID-19, přičemž v celé řadě odvětví hrozí pracovníkům obzvláště velké riziko.

Státní úřad inspekce práce připravil příručku Bezpečnost práce v kostce, kde na jednom místě najdete přehledně seřazeny všechny podstatné informace týkající se ochrany zdraví zaměstnanců na pracovištích.

Nejnovější zprávy agentury EU-OSHA o jednotlivých zemích se zaměřují na BOZP v mikropodnicích a malých podnicích z různých hospodářských odvětví v devíti členských státech EU: Belgii, Dánsku, Estonsku, Francii, Itálii, Německu, Rumunsku, Spojeném království a Švédsku.

V září 2017 by se dožil sta let docent MUDr. Adolf Zelený (* 21. září 1917, † 3. května 1991), přední zakládající osobnost české ergonomie.

Článek představuje tři odborné publikace „Kultura a komunikace v podnikovém prostředí“, „Kultura bezpečnosti“ a „Interní komunikace“, kterou vydali pracovníci Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Publikace vznikly v rámci dalšího výzkumného projektu ústavu, který nese název „Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy“, který je také součástí výzkumného záměru MPS0002595001 „BOZP – zdroj zvyšování kvality života, práce a podnikatelské kultury“ (2004 – 2010).