psychosociální rizika

14.11.2022
Celá řada diskusních dokumentů a článků se zabývá vlivem, který psychosociální rizikové faktory (např. nadměrné pracovní zatížení) mohou mít na rozvoj muskuloskeletálních poruch.
24.10.2022
Nejnovější zpráva agentury EU-OSHA týkající se odvětví vzdělávání v Evropě zahrnuje politické ukazatele v oblasti řízení BOZP.
19.10.2022
Podle průzkumu agentury EU-OSHA Situace v oblasti BOZP – bezpečnost a ochrana zdraví při práci na pracovištích po pandemii více než čtyři z deseti pracovníků (44 %) uvádí, že u nich v důsledku pandemie došlo ke zvýšení stresu při práci.
18.10.2022
Výsledky nového výzkumu, které zveřejnila agentura EU-OSHA, přináší důkazy o souvislostech mezi psychosociálními faktory a muskuloskeletálními poruchami.
13.09.2022
Muskuloskeletální poruchy nemusí způsobit jenom fyzická náročnost práce. Mohou k nim přispívat, nebo je dokonce zhoršovat, psychosociální faktory, jako je nadměrná pracovní zátěž, nízká spokojenost s prací a nedostatek podpory. Stejně tak mohou muskuloskeletální poruchy přispívat ke stresu a psychickému přetížení.
28.07.2022
Průzkum ESENER poukazuje na digitální technologie a covid-19 jako na nové výzvy v oblasti řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
30.06.2022
Článek je věnován problematice syndromu vyhoření v reakci na výkon práce a pracovní prostředí, kdy zdůrazňuje dopady této nemoci na zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Analyzuje též možnosti zaměstnavatele vytvářet preventivní opatření v oblasti pracovních podmínek ohrožených zaměstnanců s důrazem na psychosociální rizika a snižování míry těchto rizik. Věnuje se zejména otázce vzniku této nemoci, jejím důsledkům pro život zaměstnance i pro zaměstnavatele z hlediska udržitelnosti výkonnosti takto postiženého zaměstnance.
30.06.2022
Příspěvek se zabývá prací z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele při používání zlidovělého pojmu práce z domova, kdy zdůrazňuje dopady této formy práce na zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Zdůrazňuje též povinnosti zaměstnavatele v oblasti pracovních podmínek těchto zaměstnanců s akcentem na psychosociální rizika. Na statistických datech příspěvek dokládá zhoršení zdraví zaměstnanců v případě nedůsledného plnění povinností zaměstnavatele při této formě práce. Pojmenovává výzvy, kterým bude třeba čelit, aby se odstranily některé nedostatky při aplikaci institutu.
27.06.2022
Automatizace fyzických úkolů pomocí robotů, kolaborativních robotů a umělé inteligence má dopady na pracoviště v řadě odvětví. Tento nový soubor publikací agentury představuje různé aspekty pokročilé robotiky a automatizace ve vztahu k BOZP.
02.06.2022
Zdroj:
V rámci realizace výzkumného projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením, který ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., byla vyvinuta metodika, jež se zaměřuje na řízení psychosociálních rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
21.04.2022
Zdroj:
Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik.
19.04.2022
Nejčastějšími psychosociálními riziky v malých podnicích jsou vysoká pracovní zátěž, časový tlak a nároční klienti. Negativní dopad na život pracovníků a na podniky měla také pandemie COVID-19. Tato zpráva, která doplňuje výsledky průzkumu ESENER 2019, zkoumá, jak mikropodniky a malé podniky řídí nová a vznikající psychosociální rizika.
22.12.2021
Slavíme první rok s našimi podcasty! Podcasty VÚBP jsou výstupy řešených výzkumných úkolů na různá témata týkající se bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Během jednoho roku se podařilo vydat 17 epizod podcastů.
08.12.2021
Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako pracovníci v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření.
16.11.2021
Ženy, pracovníci z řad LGBTI a migrující pracovníci jsou častěji než jiní pracovníci vystaveni rizikům na pracovišti, která způsobují nebo zhoršují muskuloskeletální poruchy.
15.11.2021
Zdroj:
Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Podpora duševního zdraví na pracovišti najdete zde.
11.10.2021
Dne 10. října jsme si připomněli Světový den duševního zdraví s cílem zvýšit celosvětové povědomí o duševním zdravím a mobilizovat úsilí na jeho podporu.
11.10.2021
Zdroj:
Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Stres a muskuloskeletální poruchy najdete zde.
13.09.2021
Zdroj:
Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Stres a syndrom vyhoření najdete zde.
04.08.2021
Digitalizace přinesla řadu změn, pokud jde o povahu a organizaci práce – počínaje tím, odkud a kdy pracujeme, a konče novými technologiemi, které využíváme k plnění pracovních úkolů.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail