psychosociální rizika

Ochrana zdraví, D - Pracovní lékařství a hygiena práce

V rámci realizace výzkumného projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením, který ve spolupráci se Státním zdravotním ústavem řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., byla vyvinuta metodika, jež se zaměřuje na řízení psychosociálních rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Policy Brief VÚBP - Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik

21.04.2022

Zdroj:

Ochrana zdraví, D - Pracovní lékařství a hygiena práce, D - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředí

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik.

Úspěšné řízení psychosociálních rizik v evropských mikropodnicích a malých podnicích

19.04.2022

Zdroj:

Nejčastějšími psychosociálními riziky v malých podnicích jsou vysoká pracovní zátěž, časový tlak a nároční klienti. Negativní dopad na život pracovníků a na podniky měla také pandemie COVID-19. Tato zpráva, která doplňuje výsledky průzkumu ESENER 2019, zkoumá, jak mikropodniky a malé podniky řídí nová a vznikající psychosociální rizika.

První rok s podcasty VÚBP

22.12.2021

Psychosociální a organizační rizika mají negativní dopad na pracovníky z řad LGBTI osob v EU

Slavíme první rok s našimi podcasty! Podcasty VÚBP jsou výstupy řešených výzkumných úkolů na různá témata týkající se bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Během jednoho roku se podařilo vydat 17 epizod podcastů.

08.12.2021

Zdroj:

Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako pracovníci v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření.

Muskuloskeletální poruchy a rozmanitost pracovní síly: nejdůležitější informace

16.11.2021

Zdroj:

Ženy, pracovníci z řad LGBTI a migrující pracovníci jsou častěji než jiní pracovníci vystaveni rizikům na pracovišti, která způsobují nebo zhoršují muskuloskeletální poruchy.

Plakát Podpora duševního zdraví na pracovišti

15.11.2021

Zdroj:

Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Podpora duševního zdraví na pracovišti najdete zde.

Podpora duševního zdraví a pohody na pracovišti

11.10.2021

Zdroj:

Dne 10. října jsme si připomněli Světový den duševního zdraví s cílem zvýšit celosvětové povědomí o duševním zdravím a mobilizovat úsilí na jeho podporu.

Plakát Stres a muskuloskeletální poruchy

11.10.2021

Zdroj:

Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Stres a muskuloskeletální poruchy najdete zde.

Plakát Stres a syndrom vyhoření

13.09.2021

Zdroj:

Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Stres a syndrom vyhoření najdete zde.

Digitalizace a její dopad na muskuloskeletální poruchy

04.08.2021

Zdroj:

Projekt 10-S4-2021 Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce

Digitalizace přinesla řadu změn, pokud jde o povahu a organizaci práce – počínaje tím, odkud a kdy pracujeme, a konče novými technologiemi, které využíváme k plnění pracovních úkolů.

01.07.2021

Výstupy k výzkumu ve VÚBP, v.v.i.

Cílem výzkumné aktivity je vytvoření certifikované metodiky v prevenci psychosociálních rizik při práci u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě. Inovativní metodika bude složená z checklistu a na něj přímo navazujících intervenčních technik pro primární, sekundární a terciární prevenci psychosociálních rizik při práci. Součástí výstupů budou i konkrétní příklady dobré praxe.

Muskuloskeletální poruchy a psychosociální rizika: jak může snížení pracovního stresu napomoci při zotavení a návratu do práce

28.06.2021

Zdroj:

Muskuloskeletální poruchy související s prací provází nejen fyzická rizika, ale také psychosociální rizikové faktory, jako jsou nejistota zaměstnání a nízká úroveň sociální podpory. Nový diskusní dokument zkoumá dopad psychosociálních rizik na návrat do práce v případě osob s muskuloskeletálními poruchami.

Plakát Řízení pracovního stresu

14.06.2021

Zdroj:

Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Řízení pracovního stresu najdete zde.

Plakát Pracovní stres

17.05.2021

Zdroj:

Další plakát ke kampani Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců s názvem Pracovní stres najdete zde.

Kampaň Psychosociální rizika

19.04.2021

Zdroj:

Ke stažení

Infografika pro zaměstnavatele (osvětové materiály kampaně pro zaměstnavatele s názvem CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ)

Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců

19.04.2021

Zdroj:

Tiskové zprávy

Dnem 19. dubna 2021 byla v Česku zahájena kampaň pro zaměstnavatele pod názvem Chcete-li ušetřit, vsaďte na zdraví zaměstnanců. Jejím cílem je šířit informace pro zaměstnavatele k ochraně zdraví jejich zaměstnanců.

Už jste slyšeli naše podcasty?

29.03.2021

Zdroj:

Téma BOZPinfo, Nezařazeno

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., zahájil produkci podcastů v rámci projektu Bezpečnost práce ve sportu, jehož cílem je zmapování relevantní právní úpravy a judikatury v ČR se zřetelem na nejčastější úrazy, zejména v podmínkách sportovních fotbalových organizací. Tématem dalšího podcastu byla psychosociální rizika. Co dalšího se chystá, se dozvíte na konci článku.

Psychosociální rizika a pracovní stres u stárnoucích zaměstnanců

18.02.2021

Zdroj: