mladí pracovníci

Osvětová kampaň ke zlepšení postojů a přístupů mládeže jako budoucí pracovní síly k otázkám bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti se zaměřuje na učňovské stavební obory. Ve školním roce 2022/2023 se bude soustředit i na některé další obory.

Muskuloskeletální poruchy jsou často vnímány jako problém dospělých, ve skutečnosti však těmito onemocněními trpí také přibližně třetina dětí a mladých lidí.

Získání povědomí o důležitosti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hned na začátku kariéry je pro udržitelný pracovní život velmi důležité. Agentura EU-OSHA v novém oddíle svých internetových stránek vysvětluje, co dělá pro propagaci BOZP mezi učiteli a studenty zapojenými do odborného vzdělávání a přípravy.

U mladých pracovníků existuje častější riziko pracovního úrazu než u jiných věkových skupin. Důvodem může být jejich nezralost a nezkušenost, nedostatečná péče o BOZP u zaměstnavatele, která má být právě této věkové skupině věnována zvýšeně.

Právě v čase letních brigád je toto téma aktuální. Mladistvý pracovník je chráněn právními předpisy, které nařizují zaměstnavateli postupovat vůči těmto zaměstnancům velmi obezřetně. Někdy to může způsobit i to, že zaměstnavatelé dají přednost plnoletému zaměstnanci.

Mladí lidé ve věku 18 až 24 let jsou obzvlášť zranitelní vůči nebezpečím číhajícím na pracovišti; míra úrazů, které nejsou smrtelné, je u mladých ve všech odvětvích o 40 % vyšší než u starších pracovníků.

Dvoudenní mezinárodní konference Bezpečnost práce a kvalita života 2016, kterou pořádal Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., pod záštitou MPSV a Evropské agentury pro BOZP (EU-OSHA) ve spolupráci s dalšími organizacemi se konala 12. - 13. října 2016 v hotelu DAP v Praze a byla tematicky členěná do čtyř sekcí – Sekce zahraničních hostů a zástupců partnerů konference; Sekce 50+ a další ohrožené skupiny zaměstnanců; Ergonomie a pracovní prostředí a Nové technologie a způsoby práce – přínosy a hrozby. Nabídla množství informací k dané problematice, od všeobecných až po nabídky konkrétních produktů.

Podzim je pro pracovní trh obdobím největšího náporu absolventů škol. K získání práce jim mohou pomoci projekty, které realizují místní úřady práce i soukromé či neziskové organizace.

Ročně více než šest tisíc mladých lidí má v prvním zaměstnání špatnou a zcela zbytečnou zkušenost. Utrpí pracovní úraz, který si vyžádá pracovní neschopnost delší než tři dny. Neznalost a nezažitost zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovní nezkušenost, špatně odhadnutá a podceněná rizika mají za následek jak zdravotní tak i ekonomické újmy. Zaměření na mládež a její výchovu je důležité především proto, že budou v blízké budoucnosti tvořit značnou část pracovní síly a navíc u této skupiny je výskyt úrazů více než dvojnásobný proti jiným skupinám. Výskyt pracovních úrazů nejmladší věkové kategorie zaměstnanců je možné výrazně ovlivnit především prevencí a realizací souboru účinných protiúrazových opatření. Nejúčinnějším nástrojem je kvalitní výchova a vzdělávání (proces celoživotního učení) v oblasti BOZP. Snížení pracovní úrazovosti zaměstnaných mladých lidí je výzvou nejen pro uchování jejich zdraví, ale také pro snížení každoroční, zbytečné dvou miliardové ekonomické ztráty.