Fond dalšího vzdělávání přichází s dalším projektem - stáže pro studenty

Zdroj: 
Fond dalšího vzdělávání tentokrát nabízí stáže studentům posledních ročníků a usnadňuje jim tak vstup na trh práce po absolvování školy.

Absenci pracovních zkušeností u českých středoškoláků a studentů VOŠ a VŠ pomůže řešit nový projekt Fondu dalšího vzdělávání. Jde přitom již o druhý projekt Fondu, který se zaměřuje právě na absolventy. Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání přinesou 840 zájemcům možnost získat pracovní praxi během studia. Získají tím podstatný náskok před svými spolužáky. Tři čtvrtiny zaměstnavatelů totiž při náboru absolventů škol jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou praxí. Stážisté, kteří se u firem osvědčí, mají po skončení účasti v projektu lepší možnost najít si práci. Ať již u firmy, kde pracovali, nebo díky získané praxi u jiných společností. Zájem o takový typ projektů dokládá mj. počet těch, kteří se jen během prvních týdnů již zaregistrovali do projektu Stáže ve firmách, a to jak na straně poskytovatelů stáží (423), tak i na straně stážistů (1604).

Díky podpoře z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost vznikl projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání, který u žáků posledního ročníku středních škol a studentů posledních dvou semestrů VOŠ či VŠ podporuje získávání pracovní praxe. Tento způsob praktického nabývání zkušeností reaguje na problém zaměstnatelnosti absolventů škol. Ti se často potýkají s problémem nedostatku pracovních zkušeností. „Pro firmy je to potíž. Nemají čas zjišťovat, jak je který absolvent schopný. Proto raději preferují ty uchazeče o práci, kteří jsou schopni doložit pracovní praxi,“ shrnuje situaci na trhu práce Pavel Kryštof, ředitel Fondu dalšího vzdělávání.

A právě projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání má uznatelnou praxi budoucím absolventům zajistit. Celkově Fond dalšího vzdělávání počítá se zapojením 840 mladých lidí. „Projekt přináší benefity pro obě strany. Budoucí absolventi získají pracovní zkušenosti, naučí se novým dovednostem a dostanou šanci předvést se v tom nejlepším světle u potenciálního zaměstnavatele. Na druhé straně firmy mají možnost vychovat si budoucího zaměstnance a ověřit si jeho schopnosti. Účast na projektu navíc pomůže žákům a studentům navázat kontakty s firmami a firemním prostředím.“ doplňuje přínosy projektu Pavel Kryštof. Mezi ty patří také fakt, že Fond dalšího vzdělávání uhradí firmám fixní náklady spojené se stážemi.

Projekt je součástí reakce na celoevropský problém nezaměstnanosti mezi mladými lidmi, který se bohužel týká i České republiky. Absolventi se přitom často točí v bludném kruhu. Jako uchazeči o zaměstnání jsou odmítáni, protože nemají pracovní praxi, kterou jim ale nikdo nechce poskytnout.

Projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání se nezaměřuje pouze na získání prvotní praxe, ale stážisty chce také připravit na to, jak se správným způsobem ucházet o první pracovní místo. K tomu poslouží e-learningový kurz zaměřený na rozvoj tzv. měkkých dovedností, které jsou v pracovním životě velmi důležité.

Zájemci se do projektu mohou registrovat od února 2013. Registrace bude možná přes internetové stránky www.stazepromlade.cz, které budou spuštěny v prosinci tohoto roku. Uchazeči o stáž si budou moci vybrat a přihlásit se na takovou stáž, která bude odpovídat oboru jejich studia. První párování žáků a studentů s konkrétními firmami je plánováno na březen 2013. Stáže jsou placené. Student vykonává práci na základě dohody o provedení práce se sazbou 60 Kč za odpracovanou hodinu. Veškeré náklady spjaté se stáží jsou hrazeny ex post, což zahrnuje jak mzdu stážisty, tak i náhradu mzdy mentora. Jednotlivé stáže trvají od jednoho do tří měsíců. Finální náklady na celý projekt se pohybují kolem 71 milionů korun. Projekt skončí v srpnu 2015.

Podrobnější informace o projektu: Martina Arnoldová, martina.arnoldova@fdv.mpsv.cz.

Autor článku: 

Komentáře

Každý počin ku prospěchu

08.11.2012 - 20:42 Norbert Chalupa
Každý počin ku prospěchu zaměstnanosti absolventů, resp. ještě studentů je samozřejmě vítán, tím spíše, když je o projekt zájem. Nicméně si myslím, že tento počin není systémový a tak účinný, jak si někdo slibuje. Zajímaly by mě výsledky z prvního projektu Fondu dalšího vzdělávání? Jaké bylo procentuální uplatnění již absolventů daného projektu? Domnívám se, že pokud nebudou jakýmkoliv způsobem dlouhodobě motivovány firmy k tomu, aby absolventy zaměstnávali, a rádi, tak se vše bude ,,lepit,, podobnými projekty s malým efektem.

Re:

12.11.2012 - 09:45 František Černý
Pane Chalupo, naprosto s Vámi souhlasím. Také by mně ještě zajímalo, na jakém principu jsou účastníci z řad studentů vybíráni, udávané množství zapojených mi přijde na ČR nízký.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail