Použití jízdního kola jako dopravního prostředku na pracovní cestu
23.10.2006
Zdroj:
V současné době je naprosto běžné vysílání zaměstnanců na pracovní cesty. S tím souvisí poměrně dost povinností, které musí dodržet jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec. Článek se zabývá specifickou částí této problematiky, a to pravidly použití jízdního kola jako dopravního prostředku při pracovních cestách, která nejsou stanovena zákonnými předpisy a proto mohou být někdy opomíjena, zejména v souvislosti se zabezpečením bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Základní podmínky bezpečnosti při použití jízdního kola jako dopravního prostředku v rámci plnění pracovních úkolů
- Cestovní příkaz – vyplněním a podpisem cestovního příkazu souhlasí zaměstnavatel s využitím jízdního kola jako dopravního prostředku, zaměstnanec souhlasí s pověřením vykonat pracovní cestu a také s použitím jízdního kola jako dopravního prostředku
- Tělesná a duševní způsobilost k řízení jízdního kola (tato podmínka vychází z §3 zák. č. 361/2000 Sb.) – pro zaměstnavatele by bylo vhodné mít doklad či potvrzení (např. na základě vstupní lékařské prohlídky), že je zaměstnanec k jízdě na kole způsobilý
- Doklad o provedeném školení – prokazatelné proškolení z bezpečnostních předpisů zaměstnavatele a legislativních předpisů týkající se provozu na pozemních komunikacích
- Náležité technické vybavení kola - jízdní kolo odpovídající legislativním předpisům (atest, vybavení, doklad o bezpečnostní kontrole jízdního kola – viz dále)
Stránky
- « první
- ‹ předchozí
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- následující ›
- poslední »
Autor článku:
Také si můžete přečíst
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
Komentáře
Zajimavy clanek