Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Převzali jsme jako firma povinnost odškodnit pracovní úraz. Kde jsme pojištěni?

Poslední aktualizace: 28.12.2009 - 11:15

. podstatné změny poměrů podle § 390 odst. 1 zákoníku práce. Toto ustanovení umožňuje jak zaměstnanci poškozenému v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tak i odpovědnému zaměstnavateli, dovolávat se změny poměrů na straně zaměstnance, ke kterým... obecně, a to je právo vznést námitku tzv. podstatné změny poměrů podle § 390 odst. 1 zákoníku práce. Toto ustanovení umožňuje jak zaměstnanci poškozenému v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tak i odpovědnému zaměstnavateli, dovolávat se

Pojišťovna rozhodla, že se v tomto případě o pracovní úraz nejedná

Poslední aktualizace: 04.07.2008 - 12:21

platíte pojistné a pojišťovna má za Vás hradit - viz „Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen "pojišťovna") nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni.... 262/2006 Sb.), řádně si platíte pojistné a pojišťovna má za Vás hradit - viz „Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen "pojišťovna") nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

Starší pracovníci musí čelit většímu stresu

Poslední aktualizace: 24.11.2004 - 09:28

nedotčený změnami. Ve skutečnosti pracovníci starší 50 let zažívají o 60 % více pracovního stresu a téměř dvojnásobný stupeň pracovních konfliktů. Podle studie také starší zaměstnanci mnohem méně vyhledávají pomoc, pokud mají nějaké psychické problémy... nedotčený změnami. Ve skutečnosti pracovníci starší 50 let zažívají o 60 % více pracovního stresu a téměř dvojnásobný stupeň pracovních konfliktů. Podle studie také starší zaměstnanci mnohem méně vyhledávají pomoc, pokud mají nějaké psychické problémy. Vyšší

Bolestné a ztížení společenského uplatnění

Poslední aktualizace: 23.11.2005 - 14:13

ztížení společenského uplatnění. Za škodu vzniklou pracovním úrazem odpovídá zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v době úrazu v pracovním poměru. Za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání odpovídá zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec pracoval... nebo i za ztížení společenského uplatnění. Za škodu vzniklou pracovním úrazem odpovídá zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v době úrazu v pracovním poměru. Za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání odpovídá zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec

Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. se vztahuje i na OSVČ

Poslední aktualizace: 06.12.2010 - 10:06

kapacitu. Z toho důvodu také § 309 odst. 1 zákoníku práce výslovně stanoví, že po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jeho práci, dává... často nemají kapacitu. Z toho důvodu také § 309 odst. 1 zákoníku práce výslovně stanoví, že po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje

Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2011/7

Poslední aktualizace: 10.08.2011 - 17:13

KRIETSCH, I. - SCHUBERT, A. - LANGHOFF,T.: Psychische Belastungen in der Leiharbeit : über Ursachen und Interventionsmöglichkeiten im Einsatzbetrieb. Psychické zátěže v práci při dočasném převedení k jinému zaměstnanci : o příčinách a možnostech intervence v... in der Leiharbeit : über Ursachen und Interventionsmöglichkeiten im Einsatzbetrieb. Psychické zátěže v práci při dočasném převedení k jinému zaměstnanci : o příčinách a možnostech intervence v provozu rozmisťování pracovních sil

„Bezpečné“ podniky převezmou ocenění

Poslední aktualizace: 21.10.2005 - 09:05

, zaměstnanci a odborná veřejnost. Diskutovat budou o aktuálních otázkách v oblasti BOZP. Kampaň Evropský týden BOZP probíhá každoročně na základě celoevropského projektu, který připravuje Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci se sídlem v... zdraví při práci (BOZP) na svých pracovištích, získají osvědčení „Bezpečný podnik“ . Akce proběhne dne 25. 10. 2005 v Kaiserštejnském paláci (Malostranské nám. 23, Praha 1) od 10.00 hodin a zúčastní se jí zástupci managementů podniků, zaměstnanci a odborná

Migrace Ukrajinců do Česka a ostatních zemí Evropské unie: jejich potenciál a rozdílná podmíněnost volby cílové země

Poslední aktualizace: 11.05.2021 - 15:16

zaměstnanců. Ukrajinci jsou na českém trhu práce aktivní především jako zaměstnanci a ze všech ekonomicky aktivních v Česku jich 14 % podniká na základě vydaného živnostenského oprávnění (ČSÚ 2020). Téměř 80 % potřebuje pro výkon svého zaměstnání „pouze... pracovníků na českém trhu práce (2016) (zdroj: Databáze OKpráce [Databáze 2017, vlastní interní materiály]) Ukrajinští zaměstnanci mají nižší vzdělanostní úroveň, než je celkový průměr všech zahraničních zaměstnanců v Česku. Mají vyšší zastoupení základního... práce tvoří nejpočetnější skupinu zahraničních zaměstnanců. Ukrajinci jsou na českém trhu práce aktivní především jako zaměstnanci a ze všech ekonomicky aktivních v Česku jich 14 % podniká na základě vydaného živnostenského oprávnění (ČSÚ 2020). Téměř... na českém trhu práce (2016) (zdroj: Databáze OKpráce [Databáze 2017, vlastní interní materiály]) Ukrajinští zaměstnanci mají nižší vzdělanostní úroveň, než je celkový průměr všech zahraničních zaměstnanců v Česku. Mají vyšší zastoupení základního (téměř

Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2008/2

Poslední aktualizace: 03.03.2008 - 13:52

psychická - zaměstnanci - vnímání - management personální 32 ROFLÍK, VLASTIMIL: Japonská firemní kultura a její vnímání v Česku. anotace: Podle firemní kultury lze poznat základní hodnoty.... anotace: Kultura je složitým předivem cílů, zvyklostí, morálních norem a pravidel vzájemného chování mezi zaměstnanci firmy a jejími partnery, jejímž jádrem jsou základní hodnoty, uznávané společenstvím firmy. Zaměstnanci své jednání orientují spíše.... klíčová slova: kultura firemní - hodnoty - odpovědnost - praxe - zkušenosti 35 KUTCHERA, PETER: Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro. anotace: Demografický vývoj je neúprosný..., které jsou v kompetenci personálního manažera, patří posílení vnímání reality zaměstnanců. klíčová slova: stres - zátěž psychická - zaměstnanci - vnímání - management personální 32 ROFLÍK, VLASTIMIL: Japonská firemní...: Firemní kultura : základ prosperity nebo problému každé společnosti. anotace: Kultura je složitým předivem cílů, zvyklostí, morálních norem a pravidel vzájemného chování mezi zaměstnanci firmy a jejími partnery, jejímž jádrem jsou základní... hodnoty, uznávané společenstvím firmy. Zaměstnanci své jednání orientují spíše pomocí těchto hodnot než pomocí příkazů a pokynů. Kulturu firmy nelze nařizovat, ovlivňovat nebo měnit vydáním rozhodnutí. Lze ji měnit postupně na základě analýzy dosaženého

AIHA ročník 2000

Poslední aktualizace: 08.01.2002 - 15:21

záda 74 zaměstnanci 40 zamlžování 38, 39 záření infračervené... tým důkladněji seznámil jak s rizikovými faktory svého povolání, tak i se správným pracovním chováním a počet výskytu poranění zad klesl o 30% oproti průměru posledních 3 let. klíčová slova: nemocnice - bolesti v zádech - zaměstnanci... vzorkovače 48, 49, 68 Z záda 74 zaměstnanci 40 zamlžování 38, 39 záření infračervené 13 zařízení.... klíčová slova: nemocnice - bolesti v zádech - zaměstnanci - ošetřovatelé - programy BP - nemoci z povolání časopisyrejstříkčlánky American Industrial Hygiene Association Journal 2000, č. 3 1 Test methods for

Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"