Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

  1. Přenášení těžkých břemen více zaměstnanci

    Poslední aktualizace: 15.11.2020 - 15:49

    Přenášení těžkých břemen více zaměstnanci

  2. Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek

    Poslední aktualizace: 19.07.2022 - 09:34

    o tom, že se daří příchozí úspěšně integrovat na pracovní trh, a přitom ho nedeformovat tím, že by pracovali za jiných podmínek než ostatní zaměstnanci,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Také doplnil, že kontroly zdaleka... kontroly tak ukazují, že zaměstnanci z Ukrajiny nejsou odměňováni hůře a nemají horší pracovní podmínky (např. delší pracovní dobu) než čeští zaměstnanci. Nejčastěji šlo o tato porušení: 17 kontrolovaných subjektů umožnilo výkon nelegální práce 45... Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek Napsal uživatel hrubak dne 19. Červenec 2022 - 9:34. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte... před válkou na Ukrajině. Celkem přitom u nás pracuje bezmála 90 tisíc držitelů dočasné ochrany. Svědčí to o tom, že se daří příchozí úspěšně integrovat na pracovní trh, a přitom ho nedeformovat tím, že by pracovali za jiných podmínek než ostatní zaměstnanci... mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců pracujících na obdobných pracovních pozicích. Dosud provedené kontroly tak ukazují, že zaměstnanci z Ukrajiny nejsou odměňováni hůře a nemají horší pracovní podmínky (např. delší pracovní dobu) než čeští zaměstnanci...Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek

  3. Zaměstnanci na železnici budou mít více času na odpočinek

    Poslední aktualizace: 30.08.2021 - 10:08

    „Za rostoucím počtem mimořádných událostí na železnici stojí v celé řadě případů lidský faktor. Zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé se na nás obraceli kvůli tomu, že předepsaný odpočinek  mezi pracovními směnami je příliš krátký a vede k únavě i... kvalita a rovněž velmi dlouhá doba, po kterou jsou zaměstnanci povinni pracovat, nebo ji trávit cestou mezi různými místy výkonu práce během 24 hodin. V nařízení vlády se zpřesňuje délka směny, jejíž součástí je režijní jízda, včetně samostatné evidence... kterém lze rozdělit směnu do více částí  (rovněž nejvýše na 15 hodin). Kromě toho se prodlouží minimální doba zkráceného nepřetržitého odpočinku mezi směnami z 6 hodin na minimálních 7 hodin za podmínky, že zaměstnanci musí mít čas na to se vyspat na lůžku alespoň 6 hodin. ... Zaměstnanci na železnici budou mít více času na odpočinek Napsal uživatel hrubak dne 30. Srpen 2021 - 10:08. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační... formulář.železniční dopravapracovní dobaodpočinek „Za rostoucím počtem mimořádných událostí na železnici stojí v celé řadě případů lidský faktor. Zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé se na nás obraceli kvůli tomu, že předepsaný odpočinek  mezi pracovními... mezi směnami (6  hodin), jeho nedostatečná kvalita a rovněž velmi dlouhá doba, po kterou jsou zaměstnanci povinni pracovat, nebo ji trávit cestou mezi různými místy výkonu práce během 24 hodin. V nařízení vlády se zpřesňuje délka směny, jejíž součástí...Zaměstnanci na železnici budou mít více času na odpočinek

  4. Mimořádné opatření týkající se zaměstnavatelů s 1 až 9 zaměstnanci

    Poslední aktualizace: 23.03.2021 - 16:40

    Mimořádné opatření týkající se zaměstnavatelů s 1 až 9 zaměstnanci

  5. Mimořádné opatření týkající se zaměstnavatelů s 10 až 49 zaměstnanci

    Poslední aktualizace: 23.03.2021 - 16:27

    Mimořádné opatření týkající se zaměstnavatelů s 10 až 49 zaměstnanci

  6. Zaměstnanci působící na pracovištích dozorovaných subjektů. Kdo zajišťuje jejich BOZP?

    Poslední aktualizace: 20.10.2020 - 08:56

    Zaměstnavatel je dozorovým orgánem a někteří ze zaměstnanců působí stabilně na pracovištích dozorovaných subjektů. Jaká je v tomto případě povinnost zaměstnavatele vůči pracovištím dozorovaných subjektů? Podle našeho názoru podléhají zaměstnanci... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - § 101 zákoníku práce (ZP). Podle odstavce 3 tohoto ustanovení platí, že plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a... přidělení podle § 43a ZP platí, že po dobu dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli ukládá zaměstnanci jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělil, pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jeho práci, dává mu k... zaměstnanci pravidlům BOZP a PO konkrétního dozorovaného subjektu a musí tedy být tímto subjektem proškoleni. Zaměstnavatel zaměstnancům poskytuje ochranné pomůcky pro výkon práce v konkrétních podmínkách.  V daném případě se jedná o aplikaci základního ustanovení... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - § 101 zákoníku práce (ZP). Podle odstavce 3 tohoto ustanovení platí, že plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o... přidělení podle § 43a ZP platí, že po dobu dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli ukládá zaměstnanci jménem zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělil, pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jeho práci, dává mu k...Zaměstnanci působící na pracovištích dozorovaných subjektů. Kdo zajišťuje jejich BOZP?

  7. V loňském roce zaměstnanci utrpěli přes 42 tisíc pracovních úrazů

    Poslední aktualizace: 29.06.2020 - 09:17

    V loňském roce zaměstnanci utrpěli přes 42 tisíc pracovních úrazů

  8. Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře na vyšetření zraku?

    Poslední aktualizace: 31.08.2021 - 13:14

    Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře pro periodickou lékařskou prohlídku zraku? Zaměstnanec je povinen podrobit se periodické lékařské prohlídce ve lhůtách stanovených vyhláškou č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských... péče Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře pro periodickou lékařskou prohlídku zraku? Zaměstnanec je povinen podrobit se periodické lékařské prohlídce ve lhůtách stanovených vyhláškou č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských...Má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci zajistit si termín a lékaře na vyšetření zraku?

  9. Odečtou se zaměstnanci z dovolené 2 svátky, které by jinak musel odpracovat?

    Poslední aktualizace: 02.07.2021 - 15:47

    zaměstnanci tyto dva dny z dovolené, nebo ne? Bude se to považovat za žádost zaměstnance, nebo rozhodovací akt zaměstnavatele? Protože zaměstnanec, až na výjimky, o čerpání své dovolené sám nerozhoduje. I nadále podle § 219 odst. 2 zákoníku práce (ZP) platí, že... ZP nezapočítává (tj. zaměstnanec o odpovídající počet hodin dovolené takto „nepřichází“, byť dovolenou čerpá. Většina odborníků na pracovní právo se přiklání k názoru, že zaměstnanci tento den přísluší náhrada mzdy nebo platu z titulu čerpání dovolené..., neboť hlavním důvodem, proč zaměstnanec v tento den nepracuje, je předem určené čerpání dovolené. Od 1. 1. 2021 však § 219 odst. 2 ZP nově uvádí, že výše uvedené neplatí, tj. den svátku se zaměstnanci do dovolené započítává, pokud: by zaměstnanec byl... provozu požádá o čerpání dovolené například od 1. do 15. července, přičemž mu na oba červencové svátky připadá směna, kterou by jinak byl povinen odpracovat. Zaměstnavatel na základě žádosti dovolenou určí. Odečtou se zaměstnanci tyto dva dny z dovolené, nebo... odpovídající počet hodin dovolené takto „nepřichází“, byť dovolenou čerpá. Většina odborníků na pracovní právo se přiklání k názoru, že zaměstnanci tento den přísluší náhrada mzdy nebo platu z titulu čerpání dovolené, neboť hlavním důvodem, proč... zaměstnanec v tento den nepracuje, je předem určené čerpání dovolené. Od 1. 1. 2021 však § 219 odst. 2 ZP nově uvádí, že výše uvedené neplatí, tj. den svátku se zaměstnanci do dovolené započítává, pokud: by zaměstnanec byl jinak povinen v den svátku směnu...Odečtou se zaměstnanci z dovolené 2 svátky, které by jinak musel odpracovat?

  10. Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv

    Poslední aktualizace: 10.11.2015 - 10:04

    Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv Napsal uživatel admin dne 10. Listopad 2015 - 10:04. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační...Zdravotní důvody brání zaměstnanci nosit bezpečnostní obuv

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail