šikana

25.04.2018
Zdroj:
Petra Lhotáková, lektorka semináře Mobbing a jeho hrozby, který se konal 17. dubna 2018 v rámci projektu ČMKOS "§ 320a zákoníku práce - Trh práce, agentura práce, odbory" šikanu ze strany nadřízených zažila na vlastní kůži, když pracovala u policie. Nebála se a svůj případ medializovala. Nyní se svým týmem z organizace Mobbing Free Institut obětem šikany pomáhá.
04.07.2017
Kniha reflektuje velmi aktuální téma a jejím cílem je podat systematický přehled založený na výsledcích aktuálních výzkumů na pomezí psychologie práce a organizace, sociální psychologie a psychologie osobnosti.
25.05.2017
Veřejná ochránkyně práv připravila informační leták „10 základních rad: Jak pomoci oběti šikany na pracovišti?“.
26.05.2010
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
08.06.2009
Slova jako bossing či mobbing jsou sice pro většinu lidí neznámým slovem, ale pro málokoho budou neznámým jevem. Na rozdíl od šikany ve škole, fyzického násilí či sexuálního obtěžování, se však o šikaně na pracovišti hovoří velmi sporadicky. Ať už ji provozuje nadřízený či kolega, výsledný efekt je pro naše tělo i duši podobně zničující.
22.04.2009
Zdroj:
Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
26.08.2008
Zdroj:
Ve vydavatelství Grada Publishing vyšla v edici Poradce pro praxi publikace PhDr. Lenky Svobodové Nenechte se šikanovat kolegou - Mobbing skrytá hrozba. Publikace se zabývá mobbingem/šikanou ze všech možných úhlů, věnuje se historii, teorii mobbingu, poskytuje návod jak mobbing poznat, jak určit jeho příčiny i důsledky, a zejména přináší i možnosti prevence mobbingu.
20.02.2008
Kolem násilí na pracovišti se traduje celá řada pověr. Podívejme se alespoň na některé z nich.
07.01.2008
Mobbingem rozumíme všechny formy společenské šikany spolupracovníka, které mohou negativně ovlivnit nejen psychický, ale i fyzický stav poškozeného. Vede často k rozpadu pracovních týmů, ke snížení výkonnosti či ke zvýšení fluktuace. Přitom žádný podnik není vůči mobbingu stoprocentně imunní.
07.12.2005
Zdroj:
Nový trestní zákon, který přijali poslanci minulý týden, zavádí trestný čin, který přesně definuje sexuální obtěžování. Od ledna 2007 bude za sexuální obtěžování bude hrozit od 6 měsíců do 8 let vězení.
30.11.2005
Zdroj:
Sexuální obtěžování je podle zákoníku práce diskriminační a je povinností zaměstnavatele, aby zjednal na pracovišti nápravu. Pokud tak neučiní, hrozí mu pokuta až do výše 400 000 korun.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail