mobbing

06.11.2006
Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.
11.05.2006
Zdroj:
Vztahové problémy na pracovišti mohou mít podobu mobbingu, šikanování, bullyingu nebo bossingu. Dá se jim předcházet a zabránit? Pokud se vyskytnout, jak je řešit?
30.11.2005
Zdroj:
Sexuální obtěžování je podle zákoníku práce diskriminační a je povinností zaměstnavatele, aby zjednal na pracovišti nápravu. Pokud tak neučiní, hrozí mu pokuta až do výše 400 000 korun.
20.09.2005
Recenze na knihu: Mobbing : jak ho rozpoznat a jak mu čelit.
19.08.2005
Podle výzkumu, který pro MPSV provedl Sociologický ústav Akademie věd ČR, má zkušenosti se sexuálním obtěžováním na pracovišti 28 % žen a 22 % mužů. Výzkum se zaměřil také na hrozby a šikanu, znevýhodnění a nerovné podmínky na trhu práce.
06.05.2005
Zdroj:
Formy a projevy mobbingu. Mobbingu se často daří v narušeném pracovním prostředí, které ovládají problémové osobnosti vytvářející problémové vztahy. Více o původcích a obětech mobbingu.
21.03.2005
Zdroj:
Rozsáhlé pojednání o moderních formách šikany na pracovištích, kterými jsou mobbing, bossing a sexuální harrasment.
21.02.2005
Mobbing - psychický teror na pracovišti, šikanování mezi kolegy - mívá psychické následky jako jsou deprese a poruchy koncentrace a psychosomatické následky jako poruchy srdeční činnosti, poruchy spánku nebo bolesti hlavy.

Stránky

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail