Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2008/3

   Poslední aktualizace: 03.04.2008 - 17:28

   podniku         anotace: Zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem velkého i malého podniku. Investice do jejich zdraví se vždy vyplatí, protože jsou nepominutelní v úsilí o konkurenceschopnost. Základními kameny podnikového managementu zdraví... jsou: analýza, koordinace (vědět, co je třeba dělat) a hodnocení (zda a jak lze dosáhnout zlepšení).         klíčová slova: management podnikový - ochrana zdraví - řízení podnikové - zaměstnanci - zdraví Sicherist Sicher - č... velikosti podniku         anotace: Zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem velkého i malého podniku. Investice do jejich zdraví se vždy vyplatí, protože jsou nepominutelní v úsilí o konkurenceschopnost. Základními kameny podnikového managementu... zdraví jsou: analýza, koordinace (vědět, co je třeba dělat) a hodnocení (zda a jak lze dosáhnout zlepšení).         klíčová slova: management podnikový - ochrana zdraví - řízení podnikové - zaměstnanci - zdraví Sicherist Sicher - č. 3 (2008

2. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2015

   Poslední aktualizace: 24.05.2016 - 16:17

   . Část 15. 8 Zranění zaměstnanci, místo a činnost 8.1 Zranění zaměstnanci Zaměstnání Nejvíce pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny bylo v roce 2015 evidováno v třídě CZ-ISCO č. 72 „kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v

3. Kolik pracovních poměrů může zaměstnanec mít?

   Poslední aktualizace: 15.05.2009 - 16:15

   poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Tím se ale rozumí výkon práce v jednom pracovněprávním vztahu. Když směna v hlavním pracovním poměru začíná v 6:00 hodin, tak právo na... poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Tím se ale rozumí výkon práce v jednom pracovněprávním vztahu. Když směna v hlavním pracovním poměru začíná v 6:00 hodin, tak právo

4. Mám nárok na bezpečnostní přestávky a příplatek v "horkém" nepřetržitém provozu?

   Poslední aktualizace: 26.10.2007 - 12:15

   pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % částky minimální mzdy. Podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o... zákoníku práce platí, že za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % částky minimální mzdy. Podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o

5. Jak má být široká úniková cesta?

   Poslední aktualizace: 31.10.2007 - 16:48

   volné, bez překážek a vést co nejvhodnější cestou k východu do volného prostoru nebo na bezpečné místo. V případě nebezpečí musí mít zaměstnanci možnost rychle a co nejbezpečněji opustit pracoviště. Druh a počet únikových cest a dveří, kterými prochází... překážek a vést co nejvhodnější cestou k východu do volného prostoru nebo na bezpečné místo. V případě nebezpečí musí mít zaměstnanci možnost rychle a co nejbezpečněji opustit pracoviště. Druh a počet únikových cest a dveří, kterými prochází úniková cesta

6. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2005/8

   Poslední aktualizace: 14.09.2005 - 12:19

   , monitorovat a mírnit nebezpečí spojená s těmito novými povoláními.         klíčová slova: zaměstnání - prostředky k ochraně - pracoviště - BOZP - monitoring - zaměstnanci - zaměstnavatelé - snižování rizik Safety+ Health - č. 6 (2005) 9 GREENE, MARVIN V... stejný cíl - zdravější zaměstnance.         klíčová slova: BOZP - propagace zdraví - wellness - rizika zdravotní - styl životní - zaměstnanci - prevence zdraví - programy Travail& Sécurité - č. 652 (2005) 11 Particules ultrafines : le... pracovištích je hodnotit, monitorovat a mírnit nebezpečí spojená s těmito novými povoláními.         klíčová slova: zaměstnání - prostředky k ochraně - pracoviště - BOZP - monitoring - zaměstnanci - zaměstnavatelé - snižování rizik Safety+ Health - č. 6 (2005... podniku společně usilovali stejný cíl - zdravější zaměstnance.         klíčová slova: BOZP - propagace zdraví - wellness - rizika zdravotní - styl životní - zaměstnanci - prevence zdraví - programy Travail& Sécurité - č. 652 (2005) 11 Particules

7. Kvalita ovzduší vnitřního prostředí v nábytkářských firmách

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   procesů výroby dřevěného a čalouněného nábytku velmi specifická. V závislosti na použitých materiálech a výrobních technologiích během procesu výroby čalouněného i dřevěného nábytku přicházejí zaměstnanci do styku s chemickými látkami různého složení... výrobních technologiích během procesu výroby čalouněného i dřevěného nábytku přicházejí zaměstnanci do styku s chemickými látkami různého složení, které ve své většině obsahují také těkavé organické sloučeniny, a to v relativně velkém množství. Tyto těkavé

8. Ochrana proti pádu

   Poslední aktualizace: 14.09.2007 - 15:42

   bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci mimo jiné byli chráněni proti pádu a zřícení. Toto ustanovení bylo obsaženo již v ustanovení § 134e starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a na základě zmocnění obsaženého v ustanovení § 134e odst. 2 bylo... na pracovišti a aby zaměstnanci mimo jiné byli chráněni proti pádu a zřícení. Toto ustanovení bylo obsaženo již v ustanovení § 134e starého zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a na základě zmocnění obsaženého v ustanovení § 134e odst. 2 bylo vydáno výše uvedené

9. Bezpečné obrábění

   Poslední aktualizace: 04.07.2002 - 11:32

   nebo zástěru. Zaměstnavatel je povinen přidělit zaměstnanci správnou obuv. Kožená pracovní obuv podstatně snižuje nebezpečí proříznutí podrážky třískami, pořezání chodidla a prstů nohy. Není dovoleno pracovat v lehké plátěné obuvi nebo otevřených sandálech... OCHRANNÝCH  PRACOVNÍCH PROSTREDKŮ Zaměstnavatel je povinen na základě vyhodnocení rizik prováděných činnosti a rizik z používaných zařízení přidělit bezplatně zaměstnanci všechny nezbytné osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Pro technologie obrábění se jedná... zejména o vhodný pracovní oděv, boty, rukavice, ochranné brýle nebo ochranný štít, chrániče sluchu, ochranné masti pro ochranu pokožky proti chemikáliím z chladicích a řezných kapalin. Zaměstnavatel je dále povinen přidělit zaměstnanci pracovní pomůcky... je povinen přidělit zaměstnanci správnou obuv. Kožená pracovní obuv podstatně snižuje nebezpečí proříznutí podrážky třískami, pořezání chodidla a prstů nohy. Není dovoleno pracovat v lehké plátěné obuvi nebo otevřených sandálech. POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE... PROSTREDKŮ Zaměstnavatel je povinen na základě vyhodnocení rizik prováděných činnosti a rizik z používaných zařízení přidělit bezplatně zaměstnanci všechny nezbytné osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Pro technologie obrábění se jedná zejména o... vhodný pracovní oděv, boty, rukavice, ochranné brýle nebo ochranný štít, chrániče sluchu, ochranné masti pro ochranu pokožky proti chemikáliím z chladicích a řezných kapalin. Zaměstnavatel je dále povinen přidělit zaměstnanci pracovní pomůcky pro odstraňováni

10. Zákon č. 46/2004 Sb., kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů.

    Poslední aktualizace: 19.04.2004 - 15:42

    zákoníku práce dochází ke změnám v souvislosti s uzavíráním dohod mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, sjednáváním pracovního poměru, kolektivní smlouvou, pracovní dobou a bezpečností práce. Zdroj: Vyplata.cz  ... které může být oprávněně vnímáno jako podmínka pro rozhodnutí, které ovlivní výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů. V zákoníku práce dochází ke změnám v souvislosti s uzavíráním dohod mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

Stránky