průmysl 4.0

21.12.2020
Zdroj:
Pojmy jako digitalizace, automatizace a robotizace nejsou pro většinu lidí v dnešní době neznámé. Řídíte podnik nebo pracujete v podniku, kde digitalizace a automatizace v nějaké míře probíhá? Jsou s novými technologiemi i přijímána opatření v oblasti BOZP? Ovlivnila proces přijímání nových konceptů pandemie viru COVID-19? Pokud ano, vyplňte prosím náš dotazník (viz níže). Váš názor a Vaše zkušenosti jsou pro nás důležité. V tuto chvíli máme sesbíraných 71 dotazníků, naším cílem je alespoň 100, zapojte se ještě do sběru dat. Předem děkujeme za cenné odpovědi.
12.11.2020
Zdroj:
Pojmy jako digitalizace, automatizace a robotizace nejsou pro většinu lidí v dnešní době neznámé. Řídíte podnik nebo pracujete v podniku, kde digitalizace a automatizace v nějaké míře probíhá? Jsou s novými technologiemi i přijímána opatření v oblasti BOZP? Ovlivnila proces přijímání nových konceptů pandemie viru COVID-19? Pokud ano, vyplňte prosím náš dotazník. Váš názor a Vaše zkušenosti jsou pro nás důležité. Předem děkujeme za cenné odpovědi.
15.10.2020
Zdroj:
Průmysl 4.0 je označení pro současný trend digitalizace, s ní související automatizaci výroby a změny na trhu práce, které s sebou přinese. (wikipedia, 2020). V praxi „chytrého“ výrobního závodu jde například o tyto oblasti: moderní přístupy v procesním managementu; automatizaci ve firemních procesech; sběr a přenos dat; regulaci spotřeby energií; digitalizaci; automatizaci výroby; robotizaci; zavádění prvků umělé inteligence. Po přečtení článku nám můžete sdělit i Vy svoji zkušenost s „chytrým pracovištěm“. Pište na e-mail: sencikj@vubp-praha.cz.
17.10.2019
Zdroj:
Kniha věnující se kladům i úskalím digitální transformace, jíž jsme svědky v ekonomice i celé společnosti.
12.04.2019
Zdroj:
Dovolujeme si Vás požádat o účast v průzkumu (vyplnění dotazníku), který je realizován v rámci řešeného projektu Vysokou školou báňskou a Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., za podpory programu ÉTA agentury TA ČR. Projekt má za cíl získat nové a aktuální poznatky o skutečném stavu zavádění nových technologií do podnikové praxe. Velmi bychom ocenili vstřícnost a ochotu vyplnit přiložený elektronický formulář dotazníku.
28.08.2018
Navrhování řídicích center vždy vyžadovalo, aby ergonomové a designéři dokázali skloubit požadavky na řízení procesů s individuálními potřebami operátorů. Díky moderním stavebním technologiím, spolehlivé regulační technice a výkonnému IT vybavení již nemusíme řešit problémy s fyzickým stavem pracovního prostředí, jako tomu bylo ještě před 20 lety. Zcela nové změny ale postupně přináší Průmysl 4.0. O výzvách, kterým budeme muset nově čelit, jsme se doposud mohli dočítat leda ve vědecko-fantastické literatuře. Jedná se především o robotizaci, která podstatně ovlivní roli lidského operátora. A nebude se jednat o roboty ledasjaké. Budou vypadat jako lidé, ale budou stvořeni z neživé hmoty; budou schopní se učit, ale nebudou mít lidské myšlení. V řídicím centru tak bude, patrně, bok po boku s lidmi pracovat humanoidní umělá inteligence. Ta člověka předčí v rychlosti a mnoha dalších výkonových parametrech, ale patrně nikdy nebude schopná se plně socializovat. V řídicích centrech, kde je práce často monotónní a nezajímavá, tak zavládne doposud nepoznané pracovní klima. Někteří sociologové se obávají konfliktů mezi lidmi a roboty i vzniku zcela nového druhu psychické zátěže. Má-li se tato obava zmírnit, bude nutné vzít tyto hrozby vážně a začít se na ně připravovat. Základním předpokladem bude ctít názory operátorů a navrhovat pracovní podmínky v řídicích centrech tak, aby byly jejich fyzické, senzorické i mentální potřeby bezezbytku uspokojeny. Pouze tak bude možné zajistit, aby byli lidé spolu s roboty schopni tuto práci vykonávat úspěšně a bez větších problémů. Úvahy o tom, jaké se v tomto směru otevírají možnosti i jaké otázky si budeme dříve či později klást, se pokusí stručně představit tento článek.
20.04.2018
Cílem projektu je zmapování potenciálních dopadů Průmyslu 4.0 na současné pracovní pozice Operátorů 3.0 v průmyslu a v návaznosti na problematiku terciárního vzdělávání s ohledem na bezpečnostní inženýrství.
16.01.2018
Vyšlo nové tematické číslo Časopisu výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti (JOSRA).
29.12.2017
Úvod a vstupní informace k souboru článků tohoto monotématického čísla časopisu JOSRA, který se zaměřuje na průmysl 4.0.
29.12.2017
Článek se zabývá převratnými technologickými změnami a novými podmínkami ve společnosti. Je zřejmé, že fenomén označovaný jako „Průmysl 4.0“ bude mít zásadní vliv na požadované kvalifikace a na trh práce. Změny povedou k novým principům organizace práce, ke změně role zaměstnance, ke změnám ve struktuře i pracovní náplni většiny profesí. Digitalizace, robotizace a další nové technologie přinesou nejen nová rizika, ale i odstranění fyzicky namáhavé práce, nové možnosti kvalitativního obohacení práce, zlepšení pracovního prostředí, více příležitostí pro profesní rozvoj, více možností práce na dálku, sladění pracovního a rodinného života apod. Zároveň však zvýší nároky na větší flexibilitu práce, komplexnost pracovních úkolů a přizpůsobivost pracovníků vůči novým pracovním/technologickým procesům.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Nové příspěvky publikované na informačním serveru BOZPinfo.cz

Kde nás najdete

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
+420 221 015 844
X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail