Práce na dálku se po pandemii COVID-19 pravděpodobně stane trvalým charakteristickým znakem zaměstnání u mnoha organizací. Ale do jaké míry se na tuto formu práce vztahují právní předpisy na ochranu pracovníků?
Nová zpráva, která vychází z průzkumu národních kontaktních místy agentury EU-OSHA a přezkumu literatury, zkoumá, jak je práce na dálku upravena na unijní i vnitrostátní úrovni. Rovněž se zaměřuje na změny a politické rozpravy, které začaly probíhat v reakci na pandemii.
Tyto změny ve vnitrostátních právních předpisech a iniciativy, jejichž cílem je lépe chránit pracovníky po pandemii COVID-19, se týkají různých oblastí, například definice práce na dálku a práva pracovníků na práci na dálku a práva odpojit se.
Přečtěte si celou zprávu Regulating telework in a post-COVID-19 Europe (Úprava podmínek práce na dálku v Evropě po odeznění pandemie COVID-19).
Tipy pro bezpečnou a zdravou práci na dálku naleznete v oddíle Zdravá pracoviště zastaví pandemii našich internetových stránek.
Foto: Bench Accounting na Unsplash
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.