Příplatek za dělenou směnu při kratším úvazku

Mám dotaz ohledně příplatku za dělenou směnu. Chápu, že při celém úvazku rozděleném více než dvě hodiny náleží 30 % průměrného hodinového výdělku za směnu, ale nikde nemohu najít informaci, zda při kratším úvazku je krácen i příplatek. Například jeden zaměstnanec pracuje 4 hodiny dopoledne, pak více než dvě hodiny pauza, po které pracuje 4 hodiny a druhý zaměstnanec má 1 hodinu dopoledne a po více než dvou hodinách opět pracuje 3 hodiny. Budou mít příplatek stejný?

Rozlišování rovnoměrného a nerovnoměrného rozvržení stanovené nebo sjednané kratší týdenní pracovní doby do směn je obsaženo v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (ZP). Způsob a podmínky rozvrhování pracovní doby jsou upraveny v ustanovení § 81 až § 87 ZP. Příplatek za rozdělenou směnu ve stanovené výši je zaměstnavatel povinen poskytnout při splnění stanovených (zákonných) podmínek jak zaměstnanci, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, tak i zaměstnanci, který má se zaměstnavatelem sjednanou kratší pracovní dobu (§ 80 ZP). Důležité je, že příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku zaměstnanci přísluší podle § 130 ZP za každou rozdělenou směnu. Konečná výše příplatku tak závisí na počtu sjednaných hodin, ale výše příplatku (30 %) je dána zákonem.