Musím mít bezpečnostního technika, když podnikám bez zaměstnanců?

Pokud poskytuji ubytování (ubytovna) sám, nemám zaměstnance, musím mít bezpečnostního technika? 

Jednoznačně Vám nemohu odpovědět, že odborně způsobilou osobu v prevenci rizik mít nemusíte. Jak je obecně známo podle ustanovení § 137 zákoníku práce platí, že ustanovení části druhé hlavy páté platí přiměřeně pro:
a) zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje,
b) fyzickou osobu, která podniká podle zvláštního předpisu a nikoho nezaměstnává,
c) spolupracujícího manžela nebo dítě osoby uvedené v písmenu a) nebo b) a do nedávné doby se vykládalo, že slůvko "přiměřeně" skoro nic neznamená. Osobně však toho názoru nejsem a zastávám názor, že i když nikoho nezaměstnáváte, že byste odborně způsobilou osobu mít měl. A to především vzhledem k tomu, že provoz ubytovny vyžaduje zajisté řadu naprosto odlišných činností od různých oprav zajišťujících bezporuchový provoz, přes úklid, manipulaci s prádlem až k otázkám ryze hygienickým jako zásobování vodou apod. (když jsem zcela pominula otázku protipožární prevence).

Proto Vám doporučuji požádat nějakou odborně způsobilou osobu v prevenci rizik, aby Vám provedla vyhodnocení prevence rizik se zvláštním zaměřením na bezpečnost Vašich hostů. Tím budete chránit i sám sebe. Tím neříkám, že musíte mít odborně způsobilou osobu v prevenci rizik najatou nastálo, ale posudek prevence rizik byste mít měl a v nějakých pravidelných intervalech si jej dávat obnovovat. I když Vás nechci podceňovat, asi sám těžko při svém náročném zaměstnání ještě budete sledovat všechny změny v legislativně týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany a odborně způsobilá osoba v prevenci rizik Vás na ně upozorní.

JUDr. Eva Dandová