Poslední aktualizace: 07.06.2023 - 15:01
Anotace: Hlavními cíli projektu je snížit obavy zaměstnanců z poskytování první pomoci na pracovišti, zvýšit praktické dovednosti a motivaci k poskytování první pomoci a tato školení zatraktivnit. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou... Hlavními cíli projektu je snížit obavy zaměstnanců z poskytování první pomoci na pracovišti, zvýšit praktické dovednosti a motivaci k poskytování první pomoci a tato školení zatraktivnit. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou aktivně účastnit školení první pomoci s využitím poskytnuté metodiky. .... Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firem, kteří se budou aktivně účastnit školení první pomoci s využitím poskytnuté metodiky. Projekt povedou vyškolení koordinátoři a lektoři ze Slovenského červeného kříže v Žilině a zástupci Výzkumného ústavu
Poslední aktualizace: 20.03.2023 - 11:15
Státní úřad inspekce práce se při svých kontrolách zaměřuje mimo jiné také na pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Za celý rok 2022 provedly orgány inspekce práce v této oblasti celkem 3 920 kontrol, při kterých zjistily celkem 6 498 porušení právních předpisů.
Poslední aktualizace: 19.09.2005 - 07:35
náhradu mzdy za nevyčerpané dny tak zaměstnanec v současnosti získá pouze v případě skončení pracovního poměru. Jak to tedy bude letos? Pokud zbyla zaměstnanci ještě dovolená z roku 2004 a sám nebo na příkaz zaměstnavatele ji nevyčerpá do 31. října letošního... Pokud mají vaši zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou ještě za rok 2004, musí ji nastoupit povinně k 1. listopadu. Teprve podruhé se tak letos uplatňuje novelou upravený § 109 odst. 2 zákoníku práce, který zužuje dosavadní možnost nechat si zbylou... nevyčerpané dny tak zaměstnanec v současnosti získá pouze v případě skončení pracovního poměru. Jak to tedy bude letos? Pokud zbyla zaměstnanci ještě dovolená z roku 2004 a sám nebo na příkaz zaměstnavatele ji nevyčerpá do 31. října letošního roku, je „povinným
Poslední aktualizace: 06.02.2020 - 08:41
staralo, aby si zaměstnanci udrželi příjem, přestože nehráli, ale nyní už jsme opravdu museli začít hrát,“ vysvětluje Tomáš Staněk. A jak se k současné situaci v BOZP ve Státní opeře staví Vladimír Václavík jako odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů... přesvědčit, jaké pracovní podmínky zde zaměstnanci nyní mají a jak se v tak velké a z hlediska bezpečnosti práce netypické organizaci celkově řeší BOZP. ... si zaměstnanci udrželi příjem, přestože nehráli, ale nyní už jsme opravdu museli začít hrát,“ vysvětluje Tomáš Staněk. A jak se k současné situaci v BOZP ve Státní opeře staví Vladimír Václavík jako odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci... 13.09.2023 - Naší vizí je změnit pohled na odborně způsobilé osoby v BOZP 23.08.2023 - Úraz při cestě k zákazníkovi. Je to úraz pracovní? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci
Poslední aktualizace: 25.10.2017 - 09:33
populačního klimatu v ČR a obecně v Evropě,“ uvedl Pavel Janíčko z Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Obecně platí, že délka stanovené týdenní pracovní doby je v ČR 40 hodin týdně, zaměstnanci pracující ve vícesměnném pracovním režimu... konto pracovní doby - zaměstnanci mohou pracovat více než 40 hodin týdně, ale v rámci určitého časového období musí být práce kompenzována volným časem nebo penězi. Aurelia Decker z Belgie pracuje v organizaci, která poskytuje finančně i jinak dostupné... Čeští zaměstnanci pracují více než jejich evropští kolegové a na rodinu nezbývá tolik času. Jsou málo využívány zkrácené pracovní úvazky. Ideální by bylo pracovat méně za stejnou mzdu. Ale je to reálné? V současnosti je v Evropě v centru zájmu zkracování pracovní doby a slaďování pracovního a rodinného života. ... populačního klimatu v ČR a obecně v Evropě,“ uvedl Pavel Janíčko z Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Obecně platí, že délka stanovené týdenní pracovní doby je v ČR 40 hodin týdně, zaměstnanci pracující ve vícesměnném pracovním režimu... doby - zaměstnanci mohou pracovat více než 40 hodin týdně, ale v rámci určitého časového období musí být práce kompenzována volným časem nebo penězi. Aurelia Decker z Belgie pracuje v organizaci, která poskytuje finančně i jinak dostupné služby pro
Poslední aktualizace: 21.02.2022 - 15:32
Anotace: Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti jde o... podklady pro tvorbu, úpravy a doplnění právních předpisů v daném směru, pro podporu zaměstnavatelů, zástupců a zaměstnanců. Součástí bude databáze psychosociálních rizik. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, specifické skupiny, právní předpisy... Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti jde o podklady pro... formulář. Anotace: Cílem výzkumného úkolu je tvorba komplexní poznatkové základny v problematice psychosociálních rizik ve vztahu k zaměstnancům s důrazem na vybrané specifické skupiny zaměstnanců (např. zaměstnanci ve věku 50 a více let).V návaznosti... jde o podklady pro tvorbu, úpravy a doplnění právních předpisů v daném směru, pro podporu zaměstnavatelů, zástupců a zaměstnanců. Součástí bude databáze psychosociálních rizik. Klíčová slova: psychosociální rizika, zaměstnanci, specifické skupiny, právní
Poslední aktualizace: 16.09.2016 - 16:35
Oddělení inspekce NLZ pro Jihomoravský kraj provedlo v roce 2015 celkem 42 velkých kontrolních akcí. Kontroly u velkých kontrolovaných subjektů jsou specifické v tom, že kromě vlastních zaměstnanců kontrolovaných subjektů zde působí také zaměstnanci někdy i desítek dalších dodavatelů pracovní síly nebo poskytovatelů služeb.
Poslední aktualizace: 05.01.2017 - 09:08
zaměstnanci atd. Posuzují se tvrdé faktory (počet nehod, politika, systém a řízení BOZP, spolupráce s externími firmami), tak i měkké faktory (povědomí, chování, angažovanost, komunikace, …). Zároveň poskytuje všem zúčastněným firmám informace důležité pro další zvyšování úrovně bezpečnosti.
Poslední aktualizace: 10.04.2019 - 09:00
U příležitosti oslav 25 let práce v oblasti podpory bezpečných a zdravých pracovišť v celé Evropě agentura EU-OSHA neopomíná zdůraznit, že jedním z klíčových předpokladů jejího úspěchu jsou nepochybně její zaměstnanci: oddaní a zanícení odborníci.
Poslední aktualizace: 01.07.2021 - 10:47
Zaměstnanci se stane pracovní úraz, který si vyžádá dočasnou pracovní neschopnost delší než čtrnáct kalendářních dní, tedy vznikl mu nárok na výplatu nemocenské od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Je jeho zaměstnavatel povinen správě zaslat