Výsledky vyhledávání výrazu "%C5%A1kolstv%C3%AD"

Výsledky vyhledávání

1. Řízení rizik základního jmění průmyslového podniku

   Poslední aktualizace: 30.10.2009 - 15:45

   [4] Podnikové dokumenty [5] URL: http://cs.wikipedia.org/wiki/%C5%98%C3%ADzen%C3%AD_rizik [cit. 19. 4. 2009] [6] BS OHSAS 18 001:2007

2. Rizika poškozující zdraví policistů v souvislosti s výkonem jejich služby a návrh některých opatření na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví policistů při výkonu služby

   Poslední aktualizace: 26.05.2008 - 17:44

   , zlomeniny žeber, poranění páteře a míchy pádem na hlavu, poranění břišní stěny a orgánů uložených v krajině břišní, mozkolebeční poranění. Ad. 1) Rizika manipulace se střelnými zbraněmi Ad. 1) Rizika manipulace se střelnými... stejných podmínek jako zbraň služební. Ad. 1a) Policista může utrpět střelná zranění zejména při zákroku proti nebezpečnému ozbrojenému pachateli. Jedná se o pachatele, kteří spáchali zvlášť závažný úmyslný trestný čin nebo se k němu připravují, členové..., zejména neprůstřelnými vestami, protiúderovými chrániči, přilbami a štíty. Ad. 1b) Nebezpečí vzniku střelných zranění při střelecké přípravě tzv. ostrých střelbách jsou vystaveni policisté, kteří se těchto střeleb zúčastňují, kteří dohlížejí na

3. Tři otázky na téma OOPP

   Poslední aktualizace: 25.04.2023 - 14:51

   10 hodin např. s křovinořezem nebo se zahradní technikou? Jakou evidenci o tom musí vést? Ad 1) Podle § 104 zákoníku práce osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich... zaměstnanci vznikne nárok na OOPP (nelze použít prostředek kolektivní ochrany a musí být chráněn před riziky), pak je zaměstnavatel musí poskytnout hned. Ad 2) OOPP, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od... zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Takže je musí mít od současného zaměstnavatele. Ad 3) OOPP zaměstnavatel poskytuje i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní... např. s křovinořezem nebo se zahradní technikou? Jakou evidenci o tom musí vést? Ad 1) Podle § 104 zákoníku práce osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí... vznikne nárok na OOPP (nelze použít prostředek kolektivní ochrany a musí být chráněn před riziky), pak je zaměstnavatel musí poskytnout hned. Ad 2) OOPP, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně... podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Takže je musí mít od současného zaměstnavatele. Ad 3) OOPP zaměstnavatel poskytuje i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a vede o

4. BOZP agenturních zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 06.03.2024 - 11:32

   pojišťovnu zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec přidělen, nebo přes pojišťovnu agentury? Ad 1) Podle § 309 odst. 1 zákoníku práce po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní... být i tak, jak píšete, že nějaké všeobecné školení poskytne agentura.  Ad 2) Prohlídky agenturních pracovníků upravuje zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších přepisů. Podle § 54 odst. 5 agentura práce zajišťuje... to agentura, zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec přidělen, by to měl zjistit z lékařského posudku. Ad 3) Podle § 105 zákoníku práce je zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za... úrazu a přes kterou pojišťovnu se úraz vyřizuje - přes pojišťovnu zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec přidělen, nebo přes pojišťovnu agentury? Ad 1) Podle § 309 odst. 1 zákoníku práce po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu... zaměstnavatel, ke kterému je agenturní zaměstnanec přidělen, ale může to být i tak, jak píšete, že nějaké všeobecné školení poskytne agentura.  Ad 2) Prohlídky agenturních pracovníků upravuje zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění...) poskytovatele pracovnělékařských služeb uživatele. Pokud je to agentura, zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec přidělen, by to měl zjistit z lékařského posudku. Ad 3) Podle § 105 zákoníku práce je zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen

5. Optimisation of Fischer-Tropsch Unit

   Poslední aktualizace: 06.01.2020 - 11:37

   hydrocarbon products are mainly liquid, but some of them might be solid or gaseous. The state of the products, as well as their chemical composition depends on the synthesis conditions. These products include light hydrocarbons (C1 and C2), olefins, LPG (C3-C4...), naphtha (C5-C11), diesel (C12-C20) and wax (>C20) [1] fractions, however the amount of the given products changes in favour of lighter compounds with the increase of process temperature. Considering that, a High Temperature Fischer Tropsch (HTFT) and a... and C2), olefins, LPG (C3-C4), naphtha (C5-C11), diesel (C12-C20) and wax (>C20) [1] fractions, however the amount of the given products changes in favour of lighter compounds with the increase of process temperature. Considering that, a High Temperature

6. Čerpání dovolené v roce 2012

   Poslední aktualizace: 05.11.2012 - 12:07

   , ošetřování nemocného člena rodiny nebo jiná překážka v práci), dojde k čerpání dovolené později [viz ad 2) až 4)]. Pokud zde nejsou provozní důvody nebo překážky v práci na straně zaměstnance bránící čerpání dovolené a zaměstnavatel by dovolenou zaměstnanci neurčil... kalendářního roku, není-li ad 4) stanoveno jinak. Jinak řečeno, v případě, že jsou zde naléhavé provozní důvody na straně zaměstnavatele, nebo překážky v práci na straně zaměstnance, zaměstnavatel je povinen určit dovolenou, na kterou zaměstnanci vzniklo... právo v roce 2012 tak, aby byla vyčerpána nejpozději do 31. 12. 2013 (s výjimkou uvedenou ad 4). 3. Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání... překážka v práci), dojde k čerpání dovolené později [viz ad 2) až 4)]. Pokud zde nejsou provozní důvody nebo překážky v práci na straně zaměstnance bránící čerpání dovolené a zaměstnavatel by dovolenou zaměstnanci neurčil, porušil by zákonem stanovenou povinnost.... 2. Nemůže-li být dovolená vyčerpána v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li ad 4) stanoveno... nejpozději do 31. 12. 2013 (s výjimkou uvedenou ad 4). 3. Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit

7. Využití znalostních systémů v BOZP

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   ://cs.wikipedia.org/wiki/Expertn%C3%AD_syst%C3%A9m>. NEVRKLA, Jiří. Profesní skupiny a znalosti. In INFORUM 2003. 9. ročník konference o profesionálních informačních zdrojích, Praha 27. -29. května 2003 [online]. Praha: Albertina icome Praha, 2003 [cit..., stránka naposledy editována 9. 1. 2009 [cit. 2009-01-09]. Dostupný na www: <http://cs.wikipedia.org/wiki/Expertn%C3%AD_syst%C3%A9m>. NEVRKLA, Jiří. Profesní skupiny a znalosti. In INFORUM 2003. 9. ročník konference o profesionálních informačních

8. Znakový jazyk pro bezpečnou práci: klíčové výsledky mezinárodního projektu a jejich potenciál

   Poslední aktualizace: 10.09.2021 - 17:38

   [cit. 2021-05-20]. Dostupný z: https://ebozp.vubp.cz/wiki/index.php?title=Bezpe%C4%8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci. [6] Evropský den jazyků [online]. Dostupný z: https://edl.ecml.at/Facts/FAQsonsignlanguage/tabid/2741/language/cs-CZ...] Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů [3] Znakový jazyk. Wikipedie: otevřená encyklopedie [online]. MediaWiki, stránka byla naposledy editována 23. 1. 2021 [cit. 2021-05-19]. Dostupný z: https://cs.wikipedia.org/wiki/Znakov%C3...%8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci. [6] Evropský den jazyků [online]. Dostupný z: https://edl.ecml.at/Facts/FAQsonsignlanguage/tabid/2741/language/cs-CZ/Default.aspx Poznámky pod čarou 1. „Mezinárodní znakový jazyk“ je starším, ale známějším a.... Wikipedie: otevřená encyklopedie [online]. MediaWiki, stránka byla naposledy editována 23. 1. 2021 [cit. 2021-05-19]. Dostupný z: https://cs.wikipedia.org/wiki/Znakov%C3%BD_jazyk. [4] Neslysimpracuji.cz [online]. Tichý svět, c2014, [cit. 2021-05-20]. Dostupný

9. Pracovní cesta nad rámec pracovní doby

   Poslední aktualizace: 04.05.2022 - 10:19

   Ad 1) Cesta k výkonu práce na pracovní cestě se nezapočítává do pracovní doby. Bylo by tomu tak pouze v případě, pokud by pracovní cesta zasahovala do stanovené pracovní doby. Někteří zaměstnavatelé se zaměstnanci, kteří často jezdí služebním či... pracovní činnosti a ne na základě pracovní smlouvy, jak uvádí JUDr. Eva Dandová v tomto článku, kde rozebírá jednotlivé úseky pracovní cesty. Ad 2) Podle § 90 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi... sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. Ad 3) Toto je hlavně na dohodě, ke které zaměstnavatel zřejmě není přístupný. Z hlediska bezpečnosti je nutné dodržovat... Napsal uživatel hrubak dne 4. Květen 2022 - 10:19. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.služební cestypracovní dobařidičipracovní podminky Ad 1... činnosti a ne na základě pracovní smlouvy, jak uvádí JUDr. Eva Dandová v tomto článku, kde rozebírá jednotlivé úseky pracovní cesty. Ad 2) Podle § 90 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem... jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. Ad 3) Toto je hlavně na dohodě, ke které zaměstnavatel zřejmě není přístupný. Z hlediska bezpečnosti je nutné dodržovat

10. Proč hrát fotbal jen s certifikovaným OOPP? Protože je testován, aby chránil

    Poslední aktualizace: 15.12.2021 - 22:51

    %8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci. Vzorová citace POLÁK, Petr; HAINDLOVÁ, Markéta; ŠTEFKO, Martin; MĚRKOVÁ, Veronika. Proč hrát fotbal jen s certifikovaným OOPP? Protože je testován, aby chránil. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální... republiky, platná od 1. 7. 2021, zpracovala Pravidlová komise FAČR, str. 106 - 128 [14] Identifikační list potřeby č. 06-2020-VÚBP, Zdůvodnění potřebnosti projektu, VÚBP, v. v. i. [15] https://cs.wikipedia.org/wiki/Bezpe%C4%8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci, stav k 16. 10. 2021 ...-16]. Dostupné z: https://cs.wikipedia.org/wiki/Bezpe%C4%8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci. Vzorová citace POLÁK, Petr; HAINDLOVÁ, Markéta; ŠTEFKO, Martin; MĚRKOVÁ, Veronika. Proč hrát fotbal jen s certifikovaným OOPP? Protože je testován.../wiki/Bezpe%C4%8Dnost_a_ochrana_zdrav%C3%AD_p%C5%99i_pr%C3%A1ci, stav k 16. 10. 2021 22.12.2021Autor článku: Ing. Petr Polák, MBAJUDr. Markéta Vochoska Haindlová, LL.M.doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D.Mgr. Veronika Měrková

Stránky