Umělá inteligence pro řízení pracovníků: bere se v úvahu BOZP pracovníků?

Náš nejnovější dokument zkoumá vztah mezi umělou inteligencí a vyvíjející se dynamikou řízení na pracovišti, přičemž využívá údaje o patentech k analýze technologií řízení na základě umělé inteligence, jejich zamýšlených funkcí a integrace v nejrůznějších odvětvích a možných nových rizik pro bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků.

Dokument podporuje strategický dohled nad technologiemi řízení pracovníků na základě umělé inteligence a v této souvislosti uvádí, že zlepšit životní podmínky pracovníků má za cíl pouze nepatrná část těchto patentovaných technologií. Zdůrazňuje také, že aspekty BOZP musí být nedílnou součástí procesu jejich koncipování a zavádění.

Tento diskusní dokument si přečtěte zde.

O veškerých aspektech problematiky role umělé inteligence v oblasti řízení pracovníků se dozvíte více v souvisejících publikacích. 

Obr.: © Peachayatanomsup- stock.adobe.com