trh práce

07.02.2024
Práce prostřednictvím digitálních platforem je model zaměstnávání, který se rozšiřuje v několika hospodářských odvětvích, kdy je placená práce organizována prostřednictvím on-line platformy nebo na této platformě. Díky ní je vstup na trh práce, zejména pro některé zranitelné skupiny, dosažitelný.
02.01.2024
Česko vykazuje jeden z nejvyšších podílů OSVČ na pracovní síle v EU. Podle statistik ČSSZ celkový počet OSVČ (na hlavní a vedlejší činnost) již přesáhl 1 milion pracovníků a počty stále rostou. V posledních několika letech došlo k výrazné úpravě v systému přímých daní, sociálního a zdravotního pojištění jak pro zaměstnance, tak pro OSVČ. OSVČ v průměru stále čelí nižší daňové a odvodové povinnosti.
15.05.2023
Digitální pracovní platformy přeměnily svět práce a přinesly nové výzvy, kterými je třeba se přímo zabývat. V současné době je v EU více než 500 aktivních platforem.
01.04.2022
Zdroj:
Dotazník pro zaměstnavatele zaměřený na vzdělávání a rekvalifikace s cílem zlepšení kvality vzdělávacích programů týkajících se rekvalifikací na trhu práce.
31.10.2021
Článek přináší informace o tom, jak je pro české pracující důležitá harmonizace osobního a pracovního života v porovnání s jinými aspekty práce a současně, jak jsou s ní momentálně spokojeni. Podrobněji se věnuje i tomu, zda se v těchto otázkách liší muži a ženy, lidé různého vzdělání, věku a pracující v různých osobních situacích. Další část článku se pak zabývá tím, kolik hodin ekonomicky aktivní skutečně odpracují a jaké je rozložení jejich pracovní doby.
03.05.2021
Na základě dotazníkového šetření potenciálních migrantů do Česka nebo dalších zemí Evropské unie, provedeného ve čtyřech ukrajinských městech a regionech (Dnipro, Kyjev, Lvov a Zakarpatská oblast – její městská a venkovská část) s celkem 1 004 respondenty, je charakterizována povaha potenciálu, kterou s sebou daní ukrajinští migranti nesou. Jde např. o vzdělání, profesi/zaměstnání, pracovní zkušenosti, detaily migrační motivace, uvažovanou délku pobytu, ale také i preferované pozice na trhu práce cílové země apod. Pomocí analýzy metodou klasifikačních stromů je poté vysvětlena rozdílná podmíněnost volby cílové země - Česka versus ostatních zemí Evropské unie. Článek obohacuje poznání i v rovině aplikační, kromě jiného přináší poznatky využitelné v české migrační a integrační politice i praxi.
29.12.2017
Žijeme ve světě, který je rychlý a inovativní, technologie nás obklopují prakticky na každém kroku a jsou stále vylepšovány. Nové technologie přináší do našich životů změny, některé jsou více zásadní, některé méně. Díky pokroku v oblasti technologií pro nás nastává období tzv. čtvrté průmyslové revoluce, které s sebou přináší i digitalizaci práce. Trh práce a charakter práce budou čekat zásadní změny. Jak bude trh práce vypadat, jaké profese budou zanikat a jaké budou nově vznikat a jak se na toto všechno vůbec připravit? To jsou otázky, které si klademe a na které bude článek zaměřen.
04.04.2011
Last article from this series, which presents results from Occupational Safety Research Institute´s project “Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labor market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors”, introduces results from qualitative survey from small and medium enterprises. The aim of this research work was to get an overview of the relationships between employers and older employees, including some facts on the situation of the target group in the workplace
30.12.2010
Another part from series of articles about results from Occupational Safety Research Institute´s project “Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labor market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors” presents results from empirical survey of the over 50 population in the Czech Republic.
12.07.2010
Fifth part of article about results from project Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labor market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors is focused on age, discrimination and legal aspects.
05.10.2009
Next article about results from project Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors is focused on target group – workers over 50, especially from the point of view of social policies and labour market.
31.07.2009
In several parts results of project Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors will be presented. The project is aimed at the design of proposed ways, methods and means for creation work conditions contributing to the occupational safety and health of older age groups workers, to surmount present and possible future discrimination persons over 50 on the labour market, to extend their work activities, to enhance their flexibility and attraction for employers. The first part describes the project and presents the result of SWOT analysis.
19.03.2009
Zdroj:
Recenze na knihu: Nelegální ekonomické aktivity migrantů : Česko v evropském kontextu

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail