Holubcová Jana
23.10.2012
Pracovnělékařské služby při posuzování a uznávání nemocí z povolání upravuje z. č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.
14.02.2008
Zdroj:
Zaměstnavatelé se poměrně často setkávají s tím, že zaměstnanci po přijetí do pracovního poměru požadují poskytnutí pracovních oděvů či obuvi k výkonu práce. Zaměstnance k takovému požadavku vede domněnka, že pokud si své oděvy zničí či poškodí při práci, nastupuje povinnost zaměstnavatele obstarat jim je a pečovat o ně. Ale věc je poněkud složitější.
27.12.2007
Zdroj:
Při posuzování zdravotní způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců vydává příslušný lékař kromě jiného i lékařský posudek. Tímto posudkem lékař stanoví, zda je zaměstnanec způsobilý vykonávat konkrétní práci či funkci.
26.09.2007
Zdroj:
Co může učinit zaměstnavatel, který byl kontrolován inspekcí práce, ve vztahu k nesprávnostem uvedeným v protokolu o výsledku kontroly, který pořídil inspektor práce?
28.06.2007
Zdroj:
Právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je v nové úpravě zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.) zařazena do páté části (paragrafy 101 až 108). Hlavním cílem je předcházení nebo omezování rizik, která ohrožují při výkonu práce zdraví zaměstnanců. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v prevenci rizik?
01.06.2007
Zdroj:
Zákoník práce, a to v ustanoveních § 191 až 206,. stanoví, kdy zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání důležitých osobních překážek v práci.
12.12.2006
Zdroj:
Na zdraví zaměstnance má vedle ostatích vliv i psychická zátěž. Pomoci vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí může právě kategorizace prací.
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
