Zaměstnanec utrpěl úraz. Nemocnice odmítá sdělit, zda byl pod vlivem alkoholu

Náš zaměstnanec spadl ze schodů a došlo ke zlomenině krčku kyčle. Byl odvezen rychlou záchranou službou. Při následném šetření jsem narazil na problém, kdy mi nemocnice řekla, že není oprávněna sdělovat zaměstnavateli informace, zda byl zaměstnanec pod vlivem alkoholu. Je to pravda?

To mají pravdu. Pokud má zaměstnavatel zájem na tom, aby zjistil, zda zaměstnanec, jenž utrpěl úraz, byl, či nebyl pod vlivem alkoholu, tak musí jednat hned bezprostředně při odvozu zaměstnance k ošetření. V praxi se to děje tak, že vedoucí zaměstnanec zaměstnavatele (oprávněný k tomu, aby zaměstnance vyzval k tomu, aby se podrobil zkoušce na alkohol) jede se zaměstnancem do nemocnice a zaplatí zkoušku na alkohol.

Samozřejmě, že dodatečně lékaři zaměstnance poučí a on nedá souhlas, aby Vám o něm něco bližšího říkali.