Rozdělená směna

Zdroj: 

Na dotaz odpověděla JUDr. Lenka Scheu.

Zaměstnanci přísluší za rozdělenou směnu příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku. Započítá se do 2 hodin přerušení souvislé práce také povinná přestávka na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut?

Podle § 130 zákoníku práce se za rozdělenou směnu pro účel příplatku rozumí taková směna, jež je souvisle přerušena alespoň na dvě hodiny (jedná se i o případ, kdy jde o souhrn přerušení směny, pokud je rozdělena do více částí).

Jde o minimální délku přerušení práce bez ohledu na skutečnost, zda během tohoto přerušení zaměstnanec čerpá přestávku na jídlo a oddech, popř. bezpečnostní přestávku.

 

Autor článku: 

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail