Kampaň ELA pro sektor stavebnictví

Zdroj: 

Pokud je zaměstnanec vyslán svým zaměstnavatelem do České republiky na omezenou dobu, vztahují se na něj zvláštní práva.

Na vyslané pracovníky se vztahují pracovní podmínky hostitelského členského státu, zejména odměňování včetně sazeb za přesčasy; maximální pracovní doba a minimální doba odpočinku; minimální placená dovolená za kalendářní rok; podmínky pronajímání pracovníků a další, více informací naleznete na webové stránce Informace o vysílání pracovníků | Státní úřad inspekce práce (suip.cz).

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout twitter youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail