Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.
Úraz (viz tento článek) jsem hned ohlásil a sepsal s vedoucím zápis do knihy úrazů za účasti svědků. Poté jsem absolvoval vyšetření u lékaře, který mi sdělil nutnost operačního zákroku, ale vzhledem ke covidové situaci nešlo operovat hned. Protože jsem s tímto úrazem schopen pracovat, tak jsem si nevzal neschopenku. Tím zaměstnavatel neměl povinnost sepisovat záznam o úrazu. Technik BOZP mi jen sdělil, že zpětně už se k tomu nedá vracet a že pokud jsem si nevzal neschopenku hned, tak již zaměstnavatel žádné další povinnosti nemá. Mám však za to, že minimálně bolestné bych dostat měl.
Mám zkušenost s tím, že zaměstnavatelé v případě, kdy zaměstnanec hned není uznán práce neschopným, nepovažují úraz za „úraz hodný jejich pozornosti“ a snaží se zbavit odpovědnosti. Proto jsem Vám také psala, že je důležité, aby byl úraz řádně zaměstnavatelem vyšetřen. Teď již jsem z Vašeho vysvětlení klidnější. Pokud jste úraz hned nahlásil, vedoucí o něm sepsal záznam do knihy úrazů, tak je podle mne vše v pořádku. Jak si to dále zaměstnavatel vyšetřil nebo nevyšetřil, je už jen jeho věc. Podle § 2 odst. 3 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu má zaměstnavatel povinnost vydat zaměstnanci potvrzenou kopii nebo výpis z knihy úrazů o jeho úrazu. Proto Vám doporučuji, abyste o to zaměstnavatele urychleně požádal, abyste měl v ruce alespoň nějaký prokazatelný doklad o tom, že k úrazu došlo a že byl řádně nahlášen.
Teď by již mělo stačit, aby Vám lékař potvrdil, že jste u něj hned po úraze byl, že on hned rozhodl o nutnosti operace (tím bude prokázaná ona přímá příčinná souvislost s úrazem) a také o tom, že s ohledem na Vaši práci zatím můžete chodit do práce. V tomto směru nemá technik BOZP pravdu, úraz je zdokumentován a zaevidován, tak teď jen až budete v pracovní neschopnosti, zaměstnavatel vyplní záznam o úrazu a zašle ho institucím uvedeným v nařízení vlády č. 201/2010 Sb. To nevadí, že je to s časovým odstupem, hlavní je, že se o úrazu vědělo a že byl řádně zdokumentován. V praxi se vyskytuje řada úrazů, o kterých se hned nesepisuje záznam o úrazu, protože zaměstnanec chodí do práce, a následně dojde ke komplikaci a zaměstnanec je uznán práce neschopným a sepisuje se záznam o úrazu.
Znovu ale doporučuji – vyžádejte si ten výpis z knihy úrazů. Až budete v pracovní neschopnosti a zaměstnavatel by nechtěl sepsat záznam o úrazu, tak se obraťte na místně příslušný oblastní inspektorát práce (kontakt naleznete na www.suip.cz). Oni by zaměstnavateli vysvětlili, jak má hlásit úraz.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Praktická zkušenost