Zůstatková hodnota OOPP

Hezký den, 

zaměstnavatel je povinen poskytnout OOPP bezplatně. Jak je to ale se zůstatkovou hodnotou OOPP v případě, že zaměstnanec např. po měsíci práce odejde. Pouze příklad (nejedná se o skutečný stav): Zaměstanec při nástupu do PP obdržel ochrannou obuv v hodnotě 800 Kč, pracovní oblečení v hodnotě 700 Kč, reflexní vestu v hodnotě 50 Kč, ochrannou čepici v hodnotě 400 Kč, různé rukavice v hodnotě 1000 Kč. Celkové náklady na zaměstnance činí tedy skoro 3000 Kč. Zaměstnanec po měsíci v práci odejde. Zaměstnavatel má ve směrnici požadavek na vrácení OOPP, v případě, že zaměstnanec OOPP nevrátí, je požadována náhrada v hodnotě zůstatkové ceny OOPP, která je strhnuta z poslední výplaty zaměstnance. Je toto legislativně v pořádku? Má zaměstnavatel právo situaci takto řešit? Děkuji