Zkráceny úvazek a přesčasy

Dobrý den, pracuji rok a půl ve st. správě na úvazek 25 hodin týdně, do práce dochází denně na 5 hodin. Organizuji v obci kulturní život a součástí práce je účast na akcích o víkendech, po večerech, nocích, vždy nad rámec pracovní doby ve smlouvě. V té mám uvedeno, že práce přesčas se neproplácí a mám za ní čerpat náhradní volno. Stává se tak, že jsem v pátek na plese 17 hodin v kuse, spím 5 hodin a v sobotu zase jdu na 5 hodin na další akci. Zcela fyzicky vyčerpaná. Už půl roku se hádám se zaměstnavatelem, která je právník , že je to nelidské, ona tvrdí, že mi může nařídit práci přesčas, že je to má práce, že to mám "vydržet" a netvářit se, že mě zneužívají, protože si mohu potom vybrat volno. Odměna náhradního volna je ale de facto jen okradeni o pracovní čas, protože akce musím zařídit za kratší pracovní dobu, tudíž ve stresu. Často se stane, že si nemohu vnucené volno vybrat, protože nemám za sebe náhradu a  ohrozila bych konání akcí budoucích. ­ Po 3 měsících mi volno propadá. Myslím, že je to všechno špatně. Pro svou práci žiju  ale cítím se zneuzivana a hluboce ponížená přístupem zaměstnavatele . Smlouvu jsem podepsala, ale mám dojem, že je stejně v rozporu se ZP. Na co mám právo? DĚKUJI