Výchova zaměstnanců k bezpečné chůzi

Nemůžu si pomoci, ale učit člověka chodit, je dle mého skromného názoru, snad povinností rodičů, nikoli zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí zajistit, aby komunikace a plochy, po nichž se zaměstnanci pohybují, byly dobře schůdné (= rovné, odvodněné, bez otvorů, děr, prohlubní, překážek, apod.). Komunikace musí být vyznačeny / označeny. Pokud výše uvedené není možné, informovat zaměstnance, kama se může pohybovat, resp. označit zakázané plochy, upozornit na riziko (např. bezpečnostní tabulkou) a seznámit zaměstnance s takovým rizikem. Víc (tj. jak se pohybovat) už je hrozný alibismus. jinak ale doporučuji např.: https://www.youtube.com/watch?v=HD1e3uc_eQE a do bonusu např.: https://www.youtube.com/watch?v=yqFIw2EzudY https://www.youtube.com/watch?v=seR8rnIH-Mw https://www.youtube.com/watch?v=dCpP_sXQz8w https://www.youtube.com/watch?v=mbIM1LTfytQ

Chůzi po jednom schodu uvádím při školení jako jeden z příkladů bezpečného chování na pracovišti.

Zaměstnanec je povinen řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti (nezaměňovat s pokyny zaměstnavatele), kam lze bezpečnou chůzi jistě zařadit, avšak zaměstnavatel není povinen jej s nimi seznamovat. Takže nejen, že o videu zaměřeném na bezpečnou chůzi na pracovišti nevím, ale domnívám se, že ani neexistuje video, kde by bylo uvedeno, že chůze po schodišti nesmí být prováděna po více stupnich atd.

Bezpečně se dá jít i po dvou schodech nebo ne? Být Vámi, neopomenul bych zdůraznit, bezpečný způsob vázání tkaniček.

Děkuji za radu pane Anonyme. Mohu se zeptat kolik jste šetřil úrazů při chůzi po schodech? Já v posledních asi 3 letech minimálně 3 (tři). Z toho jeden vypadal na DIČ. POslední případ je starý asi měsíc. A uvádím to pouze jako příklad bezečného chování. Nikoliv jak součást osnovy.

Na schodech příliš ne, asi 2. Na rovině, za poslední 3 roky, tak 20. To nic nemění na mé myšlence, že říkat zaměstnancům, jak mají chodit po schodech / rovině, je nadbytečné a je to ztráta času. Pokud se to nenaučili v dětství, těžko je to doučíte nyní. Pokud se stane úraz: "Pád ze schodů" - běžná neopatrnost, ne např. z důvodu chybějícího madla apod., seznámit s příčinami a důsledky. Toď vše. Z těch mnou výše uvedených čísel, asi u pěti případů, úrazem postižení uvedli jako příčinu pádu rozešněrovanou tkaničku (nebudu to hledat, odhaduji). Takže dle vaší praxe, jelikož jsem za poslední 3 roky šetřil 5 pracovních úrazů způsobených rozešněrovanou tkaničkou, mám při školení o právních a ostatních předpisech BOZP opravdu ztrácet čas, informováním zaměstnanců o bezpečném chování na pracovišti, mezi které jistě patří i chůze se zavázanými tkaničkami? Popř. jim též vysvětlit, jak tyto bezpečně a spolehlivě zavázat? Nechci útočit, jen se Vám snažím naznačit, že je mi