Vstupní lékařská prohlídka

Rozhodně bych doporučil toto do posudku uvést. Tedy profesi a náplň pracovních činností, kromě toho také kategorii práce a všechny rizikové faktory, tj. ty, které jsou v kategorii 2R, 3, 4. Nezapomeňte uvést i směnnost zaměstnnace, především nepřetržitý provoz a noční práce. Uvidíme, jak dopadne prováděcí právní předpis k novému zákonu o specifických zdravotních službách, který ještě není vydaný a který by měl stanovit náležitosti posudku. Již dnes však nezapomeňte na povinné údaje, které v posudku musí být a které stanoví zákon č. 373/2011 Sb., především poučení. POskytovatel pracovnělékařských služeb by všechny výše uvedené náležitosti měl znát, protože chodí pravidelně kontrolovat pracoviště a zná pracovní podmínky zaměstnanců, ale všichni víme jak to v praxi chodí, proto je dobré toto uvádět. Zda je to povinné? Momentálně nevím o předpise, který by to přikazoval.

V současné době toto řeší vyhláška č. 385/2006 Sb., o zdravotnické dokumentaci. V dohledné době, snad do měsíce, má být nahrazena novou vyhláškou. Podle současně platné vyhlášky musí lékařský posudek o preventivní lékařské prohlídce o posuzované osobě (další údaje jsou o zaměstnavateli, zdravotnickém zařízení a lékaři, včetně poučení o možnosti podat návrh na přezkoumání) obsahovat: jméno, příjmení, datum narození, pracovní zařazení, účel vydání posudku, druh vykonávané práce, režim práce, zdravotní a bezpečnostní rizika práce a míru těchto rizik. Lze tedy řící, že vámi uvedené údaje musí posudek obsahovat, a to ještě v obšírnější formě, než uvádíte.