Titulek tématu do poradny Přestávka na jídlo a oddech a kratší pracovní doba

<p>Podle zákoníku práce §&nbsp;89 je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Tedy váš syn nemá právní nárok na tuto přestávku. Avšak může mu být během těchto šesti hodin poskytnuta - to plně záleží na zaměstnavateli. Nesmí být poskytnuta na začátku nebo na konci pracovní doby. Pokud mu bude poskytnuta musí pracovat o půl hodiny déle, neboť tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby.</p> <p>Pokud ostatní zaměstnanci chodí na oběd v době do 6 hodin od zahájení práce (tato polední pauza je uvedena v některém interním předpise apod.) měl by mít možnost využít této možnosti i váš syn, avšak nemá nato právní nárok, neboť ten mu vzniká až po šesti hodinách.</p>